打破员工沉默的五种方法
简介： 也许你已经注意到一些员工看起来更沉默，有点更愿意安于现状。他们提供的反馈不是建设性的，至多是无害的。你想知道这些进取的员工经历了什么事情才变成这个样子。
文档关键字： 员工管理,员工积极性
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办公室哲学：职场人际关系的十大智慧
简介： 在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善..
文档关键字： 办公室哲学,职场人际关系,职场智慧
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管理者：警惕员工加班负作用！
简介：用福利补偿，关心减压； 构建有效的支持系统； 定期开展娱东、体育活动，注意沟通； 三招解决“超负荷”； 提高工作效率。
文档关键字： 员工加班副作用,福利补偿,支持系统,工作效率
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大学生拥有良好的人际关系
简介：（一）大学生人际关系及其特点； （二）大学生人际交往三步曲
文档关键字： 人际关系,大学生人际关系
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6204-发挥员工潜能就这么简单
简介： 做任何事情一定有相应的方法，而如何去发现员工与团队的优点与优势，在本文不再繁述，若大家对本文观点有异议，也可提出建议。 无论如何，优秀的企业，一定有一群优秀的人，而这些优秀的人才，不见得是全才，但最起码他们是可以独挡一面..
文档关键字： 员工管理,发挥员工潜能
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跟我涨薪攻略三步走
简介：涨薪攻略之一：跳槽； 涨薪攻略之二：自我提升 ——升职、进修； 涨薪攻略之三：角色转变。
文档关键字： HR从业人员,涨薪攻略
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如何管理不同类型的员工？
简介： 企业中员工的表现和价值不一，如何针对不同员工实施有效的绩效管理策略是企业绩效管理实践中一个基本的问题。笔者这里套用波士顿距阵，对企业中的员工做了一些类推。
文档关键字： 管理,绩效管理策略,员工管理
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不提高薪酬激励员工的15种方法
简介： 不提高薪酬激励员工的15种方法：1、认可；2、赞扬；3、职业生涯；4、工作头衔；5、良好的工作环境；6、给予一对一的指导；7、领导角色；8、团队精神；9、培训；10、团队集会；11、特殊着装日；12、休假；13、额外的责任；14、主题竞赛；15、重..
文档关键字： 不提高薪酬,激励员工方法
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