员工管理的六大目标及其实现
简介： 阿布雷在其所著的《管理的演进》 （The Management evolution）中提出了"管理的十大要领"，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员 工管理的六大目标。
文档关键字： 员工管理,六大目标
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案例点评：为什么高工资没有高效率
简介： 平日里我们看到老板们风光无限，其实他们烦心的事也挺多。上次刚为E公司的秦总解答了公司为什么会发生规模不经济的疑惑，F公司的黄总就接踵而来，为他们实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径，为他指点迷津，且听专家的答疑解惑……
文档关键字： 薪酬制度,工作效率
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如何应对员工偷懒“问题”
简介：员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题，如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度，不断加大对偷懒行为的惩罚力度，很容易将所有员工都置于不信任的地位上去，从而使..
文档关键字： 员工管理,员工偷懒问题
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成功者必备的15种能力
简介：您无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。那么成功者应该具备哪些能力呢？您是否有这些能力？请看【科学探索】揭秘：成功者必备的1..
文档关键字： 成功者能力
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人事管理经验谈
简介：第一节 人际关系 ； 第二节 人事管理； 第三节 管理之道在于"借力"； 第四节 建立人才队伍； 第五节 人员沟通。
文档关键字： 人事管理经验谈,人际关系,人事管理,人员沟通,建立人才队伍
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不发牢骚的员工不是好员工
简介： 这里所说的好员工的牢骚，是指那些一时找不到渠道表达，而他又能够发现和感受到组织存在的各种问题，期望组织有所改观、有所收获的牢骚。试想一个企业的那么多人，大家都不去谈论企业的事情，不去表达自己对企业的看法和观点，不去发发牢骚，这..
文档关键字： 员工,牢骚
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老板应学会与知识分子打交道
简介：老板应学会与知识分子打交道
文档关键字： 人际关系,老板,知识分子
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9种坏习惯是效率低下的祸首
简介：众所周知写一张to-do-list可以提高我们的办事效率，另一种能让我们办事效率突升的办法是列一张not-do-list来告诫自己什么事不能做。明确哪些事该避免能自动使我们把精力都集中在我们需要做的事上。同时根据这两张list规划自己，会让我们的表现接..
文档关键字： 工作效率,效率低的坏习惯
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靠结果生存
简介： 结果不是说出来的，也不是想出来的。结果是做出来的。做出结果的行动就叫执行。把目标变成结果的行动就叫执行。
文档关键字： 靠结果生存,执行力
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