员工关系

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  式样34（退还保证金决定书）

  简介：退还保证金决定书

  文档关键字： 退还保证金决定书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：5136次 | 上传：2012-07-10

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  留住千里马关键有四点

  简介： 骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业HR，如何防患于未然？HR专家认为，留住千里马，关键在于4点。

  文档关键字： 千里马,留人关键

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4938次 | 上传：2013-01-24

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  四个执行力游戏

  简介：四个执行力游戏

  文档关键字： 执行力游戏,执行力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5113次 | 上传：2012-08-01

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  出色的中层主管

  简介：第一  中层主管的特性； 第二  中层主管的承上启下； 第三  中层主管的枢纽作用； 领导的十项要领

  文档关键字： 中层主管,中层主管作用,领导要领

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：5079次 | 上传：2012-09-05

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  领导者怎样完善自已

  简介： 如果员工无法按照管理者所期望的那样工作,那么身为领导者的你，可能就是那个最需要改进的人.无论是在管理实践还是现实生活中，当事情变得一团糟的时候，我们往往倾向于解雇员工并且重新开始。但是有可能并不是员工的过错。反省一下自己对公司的..

  文档关键字： 领导者,自我完善,团队精神,沟通

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4938次 | 上传：2013-01-24

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  员工关系管理中包含的要素

  简介：现代员工关系管理的主要目的是使企业在竞争中赢取胜利，员工的积极参与和投入是企业制胜的保证，所以，一定要正确认识员工关系管理，不断提高员工关系管理能力。 员工关系管理的重要性历经历史的发展最终脱颖而出，要想把握员工关系管理的精髓，..

  文档关键字： 员工关系管理,员工关系

  级别：| 积分：0 分 | 大小：117.50KB | 下载：5080次 | 上传：2012-09-05

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  人力资源别让经济危机成了理由

  简介：　 金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创..

  文档关键字： 人力资源,经济危机,机制变革时期

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4891次 | 上传：2013-03-14

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  论企业整体激励框架的构建_人力资源管理论文

  简介： 在现代企业中，企业激励范畴应该包括所有利益相关群体。具体可以划分为：权益层、经营层和操作层。

  文档关键字： 激励框架,激励范畴

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4941次 | 上传：2013-01-24

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  管理的基石：是“执行”还是“操作”

  简介： 我们必须克服将下属当作被动执行机器的态度，尊重来自基层的创新精神，真正坚持以人为本。只有承认管理的基石是操作，才有利于充分发挥决策与执行的互动关系，在现代企业的管理中发挥传统文化的优势，从而为企业做大做强提供可以信赖的动力。

  文档关键字： 管理基础,执行操作

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4941次 | 上传：2013-01-24

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  6702-四种方式营造组织学习氛围

  简介： 培训的流程体系、最佳实践往往比较容易复制，而组织内的学习气氛却很难简单复制。虽然各企业之间的培训操作几乎大同小异，但是企业文化是否支持员工的发展却迥然不同。一个学习型组织最佳的境界是能够形成小组自发学习的氛围，而非仅仅通过组织..

  文档关键字： 组织学习氛围,知识管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5085次 | 上传：2012-09-03