关于年末员工离职率增加的相关原因分析报告
简介：一、离职率统计； 二、员工级别分析； 三、 员工工作年限分析； 四、离职原因分析。
文档关键字： 离职率,员工级别分析,工作年限分析,离职原因分析,分析报告
级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：5406次 | 上传：2013-02-24
从员工离职看企业如何成功招聘
简介： 招聘的最大挑战不在于聘到人才，而在于聘到合适的人才，而且要合适地去招聘人才。具体而言，实现成功招聘应注意的问题集中在以下两方面：(一)聘到合适的人 ；(二)合适地去聘人。
文档关键字： 员工离职,离职原因,招聘,招聘策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4516次 | 上传：2013-02-24
辞退员工的六个出口
简介：辞退员工的六个出——口解决出口畅通工作流程图
文档关键字： 辞退员工,工作流程图,辞退
级别：| 积分：0 分 | 大小：9.23KB | 下载：4514次 | 上传：2013-02-24
餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究
简介：一、餐饮企业人力资源管理中存在的问题； 二、餐饮企业员工高流失率及招聘难原因浅析； 三、员工高流失率对饭店的影响； 四、解决餐饮企业员工流动的对策。
文档关键字： 餐饮业,员工高流失率,现状分析,对策
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：5658次 | 上传：2013-02-24
裁员怎么裁--降薪怎么降？
简介： 从金融危机到经济衰退，经济下行不仅体现在某些行业，而是社会总需求的下降。需求下降，订单减少，工厂开工不足，企业自然想到裁员和减薪。而政府及时出台救市措施，以宽松的货币政策扶持企业，以积极的财政政策拉大需求，国有企业身体力行控制..
文档关键字： 裁员,降薪,员工流失成本,效率工资理论
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.28KB | 下载：4728次 | 上传：2013-02-24
裁员-如何砍好温柔一刀？
简介： 裁员，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而裁员，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。如果你手中掌握对雇员的“生杀大权”，你将怎样面对裁员，使企业之船尽可能在风平浪静中安然行驶呢？
文档关键字： 裁员,沟通,补偿,裁员时期
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：4711次 | 上传：2013-02-24
手机扫描下载，想看就看
