员工离职管理
简介：员工流失对企业的影响； 员工流失的基本态势； 影响员工流失的决定因素； 建立员工保持策略的一般步骤； 考察员工流失原因时可以采用的分析方法； 员工保持策略。
文档关键字： 离职管理,员工流失影响,员工流失态势,员工保持策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：291.00KB | 下载：4685次 | 上传：2013-02-25
员工转正定级考核表
简介：一、试用期自我评述 二、上级领导综合评价
文档关键字： 转正,转正考核,评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：57.00KB | 下载：5358次 | 上传：2012-09-13
面临游戏新规则解读中外CEO为何频遭解雇之迷
简介： 分析中外CEO频遭解雇的原因以及ＣＥＯ赶下台付出的代价。
文档关键字： 中外ＣＥＯ 解雇 下台代价
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4545次 | 上传：2013-01-23
关于企业裁员的教程
简介：裁员的相关法律规定； 裁员前的准备工作； 裁员面谈实施中的注意事项； 裁员的技巧。
文档关键字： 裁员,裁员技巧,裁员的法律法规
级别：| 积分：0 分 | 大小：70.00KB | 下载：4616次 | 上传：2013-01-23
小公司如何留住人才
简介：1、一“无”：无法给员工“镀金溢价”。 2、二“无”：无法给员工“稳步上升的职业发展路径”。 3、“无”：无法给员工明确的指标或职责。 4、采取的措施。
文档关键字： 留住人才
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.53KB | 下载：5210次 | 上传：2012-09-14
当员工离职时HR部门应该做什么？
简介： 一个员工的离职仅仅是一个普通的违约金计算及办理手续工作吗？回答当然是否定的。任何一个企业的HR部门不可能是完美无缺的，但是作为HR部门应该尽善尽美的做好工作，而不是机械式的办理一些手续工作。
文档关键字： 员工离职,HR部门工作
级别：| 积分：0 分 | 大小：82.50KB | 下载：4384次 | 上传：2013-01-23
当HR面对“开人”时
简介： "开人"，现而今，准确的说法是"解除劳动合同"，再贴近一点本意，就是企业提出解除劳动合同。企业提出解除劳动合同的理由各异，劳动合同法里抽象归纳了一番，研究之余，跟大家分享一下我遭遇过的具体案例。
文档关键字： 解除劳动合同,HR
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4438次 | 上传：2013-01-23
从员工离职看企业如何成功招聘
简介： 本文小李的闪电离职的案例令人深思。究其原因，根源在于A公司的招聘失误。对这一失误的集中概括就是：公司只是急于聘到优秀的人才，而没有考虑要聘合适的人才以及怎样去聘合适的人才。
文档关键字： 员工离职,成功招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4663次 | 上传：2013-01-23
手机扫描下载，想看就看
