员工关系

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• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  万科入职、转正、离职

  简介：1. 目的； 2. 范围； 3. 职责； 4. 职员入职需遵循以下原则； 5. 职员转正阶段需遵循以下原则； 6.申请及审批流程；

  文档关键字： 万科,员工入职,职员转正,审批流程

  级别：| 积分：60 分 | 大小：415.00KB | 下载：5653次 | 上传：2012-07-31

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  员工离职原因及解决方案

  简介：第一讲 企业留人留心概述； 第二讲 员工离职问题的分析； 第三讲 如何留住企业优秀员工；

  文档关键字： 员工离职原因,企业留人,留人方法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：447.50KB | 下载：5407次 | 上传：2012-09-05

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  调动

  简介：1.目的； 2. 范围； 3. 职责； 4.定义； 5. 调动需遵循以下原则； 6.调动的流程；

  文档关键字： 调动,,人员调动

  级别：| 积分：60 分 | 大小：217.74KB | 下载：5453次 | 上传：2012-06-27

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  纤维工业股份有限公司工友退休办法

  简介：纤维工业股份有限公司工友退休办法

  文档关键字： 退休,退休办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.50KB | 下载：5184次 | 上传：2012-06-29

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  实习生辞职申请表

  简介：实习生辞职申请表

  文档关键字： 实习生辞职申请表,,辞职,,辞职申请

  级别：| 积分：60 分 | 大小：45.55KB | 下载：5636次 | 上传：2012-06-28

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  关于裁员工作的思考

  简介：裁员； 裁员的相关法律规定； 大多数企业的做法； 裁员的三大导向； 裁员前的准备工作； 裁员的技巧；

  文档关键字： 裁员,裁员技巧

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.50KB | 下载：5878次 | 上传：2012-06-28

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  入职、转正、离职

  简介：1.目的 2. 范围 3. 职责 4. 职员入职需遵循以下原则 5. 职员转正阶段需遵循以下原则 6.申请及审批流程 7.　外籍和港澳台人士就业 8.离职

  文档关键字： 入职,转正,离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：396.62KB | 下载：5278次 | 上传：2012-06-28

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  可控的员工流失

  简介：员工流失率知识基础； 加强对激励理论的认识和学习； 员工流失前兆的特点及思维习惯； 从制度角度遏制员工流失； 从管理角度遏制员工流失； 从文化角度遏制员工流失； 哪类员工不必挽留或不能挽留。

  文档关键字： 员工流失,遏制,激励理论

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1,283.00KB | 下载：4802次 | 上传：2012-11-23

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  人力资源的调配与流动

  简介：人员调配 人员流动 裁员风暴

  文档关键字： 人员调动,人员流动

  级别：| 积分：150 分 | 大小：77.50KB | 下载：5014次 | 上传：2012-06-28

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  民营企业员工流失原因及对策

  简介：一、员工流失原因分析； 二、员工流失管理对策。

  文档关键字： 民营企业,员工流失,流失原因,对策

  级别：| 积分：150 分 | 大小：939.00KB | 下载：4386次 | 上传：2012-11-23