员工关系

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  人力资源管理对员工离职影响的实证研究

  简介：本文以陕西省高新技术企业的调查资料为研究对象，围绕人力资源管理对员工离职的影响进行实证分析。研究发现：具体人力资源管理实践对员工离职有显著负向影响；具体人力资源管理实践聚合而成的人力资源管理系统对员工离职有更显著的负向影响；人力..

  文档关键字： 人力资源管理；员工离职；系统；整合

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  一位业务总监的辞职信

  简介：一位业务总监的辞职信

  文档关键字： 辞职信,员工管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：40.00KB | 下载：5868次 | 上传：2012-06-28

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  当核心高管突然提出离职

  简介：当核心高管突然提出离职

  文档关键字： 离职,高管离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：36.00KB | 下载：5505次 | 上传：2012-06-29

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  职工退休福利基金办法

  简介：职工退休福利基金办法

  文档关键字： 退休福利基金,退休基金福利办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：21.50KB | 下载：6007次 | 上传：2012-06-27

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  异地调遣补充协议

  简介：异地调遣补充协议

  文档关键字： 异地调遣补充协议,,异地调遣

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5435次 | 上传：2012-06-29

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  从业人员退职酬劳金运用及支配办法

  简介：从业人员退职酬劳金运用及支配办法

  文档关键字： 退职金,,退职金支付办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：34.00KB | 下载：5286次 | 上传：2012-06-29

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  离职管理日志

  简介：离职管理日志

  文档关键字： 离职管理日志,,离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：120.50KB | 下载：5426次 | 上传：2012-06-29

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  员工任用--员工防止的十八种离职方法

  简介：一、不安排工作法（闲死法）； 二、加大工作负荷法（累死法）； 三、频繁调岗法； 四、陌生事业法；、 五、更改项目法； 六、注销公司法； 七、降级法（放风法）； 八、退休法； 九、家族理论法； 十、政府调控法； 十一、约定法； 十..

  文档关键字： 员工离职,离职方法,辞职,辞退

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  辞职管理办法

  简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则；

  文档关键字： 辞职,,辞职管理办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5244次 | 上传：2012-06-29

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  关于员工离职率计算方法

  简介：离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加..

  文档关键字： 离职,离职率计算

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