员工关系

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  企业调岗常见问题分析

  简介：劳动合同履行的最佳状态是 “有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？现就常见问题作一分析，以..

  文档关键字： 调岗,调岗位题分析

  级别：| 积分：60 分 | 大小：367.17KB | 下载：5694次 | 上传：2012-06-28

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  怎样降低员工离职率

  简介：第一步 了解离职原因 ； 第二步 解读资料界定问题； 第三步 针对问题找出办法； 第四步 制定公司策略 ；

  文档关键字： 离职率,降低离职率

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：5520次 | 上传：2012-06-28

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  HR经理人如何面对优化与裁员

  简介：企业为什么裁员？ 企业应该怎样裁员？

  文档关键字： HR经理人,人员优化,裁员策略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：788.00KB | 下载：5931次 | 上传：2012-08-01

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  跳槽员工与辞退员工管理技巧以及典型案例解析

  简介：一、近年来劳动争议案件的特点 ； 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 ； 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧； 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽； 五、企业辞退、裁减员工中的常..

  文档关键字： 跳槽员工　辞退员工管理技巧　典型案例　

  级别：| 积分：100 分 | 大小：205.00KB | 下载：4444次 | 上传：2013-01-23

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  离职面谈培训

  简介：一、员工管理的哲学基础； 二．离职面谈 ；

  文档关键字： 员工管理,离职面谈,离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：369.00KB | 下载：5373次 | 上传：2012-09-25

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  hr005员工辞职管理办法

  简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则；

  文档关键字： 辞职管理办法,辞职程序,辞职手续

  级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：5646次 | 上传：2012-09-03

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  企业雇员离职心理模型研究

  简介：　　在介绍离职研究的历史背景及研究意义的基础上，重点从离职定义、离职影响因素以及离职心理模型方面进行了综述。最后，就以后的研究方向提出了一些看法。

  文档关键字： 雇员离职　离职影响因素　离职心理模型

  级别：| 积分：60 分 | 大小：42.00KB | 下载：5412次 | 上传：2013-01-23

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  6849-员工为什么要走？ ——谈企业的人才流失与挽留

  简介：外资银行进入中国市场，或民营银行到国有银行的“领地”来“抢食”，他们以两倍或更高的薪水从国有银行挖走人才。我们怎么办？不难看出，竞争对手之间的竞争是人才的竞争，对人才的竞争从暗抢到明争已经不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚..

  文档关键字： 离职原因,离职管理,留人方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：30.50KB | 下载：4977次 | 上传：2012-09-03

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  员工辞职（辞退）规定

  简介：员工辞职（辞退）规定

  文档关键字： 辞职,辞退,辞职规定

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5291次 | 上传：2012-06-28

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  辞职报告范文[1]

  简介：辞职信模板中英文版

  文档关键字： 辞职信,辞职报告,辞职申请

  级别：| 积分：60 分 | 大小：53.00KB | 下载：5221次 | 上传：2012-09-25