下面我们来看一下目前对员工流动成本认识上的一些现实
简介：员工流动总成本； 流动成本模型； 流动成本计算公式；
文档关键字： 员工流动成本,流动成本模型,员工流动
级别：| 积分：0 分 | 大小：123.00KB | 下载：5408次 | 上传：2012-08-01
企业如何应对核心人才的流失？
简介：企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
文档关键字： 核心人才流失,,人才流失
级别：| 积分：60 分 | 大小：15.00KB | 下载：5097次 | 上传：2013-06-22
员工转正定级考核表
简介：一、试用期自我评述 二、上级领导综合评价
文档关键字： 转正,转正考核,评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：57.00KB | 下载：5392次 | 上传：2012-09-13
员工离职的思考
简介： 员工的离职虽然存在一些冲动性离职，但是更多的是员工经过深思熟虑忍痛割爱所做出来的行为。员工离职原因主要突出的表现在待遇的不满、工作环境的不满、公司激励措施的不满等八个方面。问题已经很清晰的摆在我们的面前，我相信当我们的经理人真..
文档关键字： 员工离职, 员工价值,公司薪酬,公司激励,员工需求
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5400次 | 上传：2012-09-05
调动
简介：1.目的； 2. 范围； 3. 职责； 4.定义； 5. 调动需遵循以下原则； 6.调动的流程；
文档关键字： 调动,,人员调动
级别：| 积分：60 分 | 大小：217.74KB | 下载：5487次 | 上传：2012-06-27
离职面谈培训
简介：一、员工管理的哲学基础； 二．离职面谈 ；
文档关键字： 员工管理,离职面谈,离职
级别：| 积分：60 分 | 大小：369.00KB | 下载：5407次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
