简介:分析了中国民营企业员工流失的现状及原因,并对中国民营企业员工的流失提出了应对策略:建立现代 企业制度,完善企业内部管理;建立有效的激励机制;树立“以人为本”的企业文化精神;为企业员工提供必要的发展空间和成长机会;重视与员工沟通和..
文档关键字: 民营企业;员工流失;流失管理;应对策略
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简介:酒店(会所)管理人资 认识到宝贵人才的流失和更换
文档关键字: 酒店人资,人才流失
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简介:专题《离职管理,让离职者成为企业的优质资产》
文档关键字: 离职管理,离职,员工关系
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简介:员工守则; 财务管理制度; 合同管理制度; 商品房销售管理制度; 办公室管理制度; 文印管理规定; 电话使用规定; 档案管理制度; 保 密 制 度; 卫生管理制度; 工作过失责任追究办法 ;
文档关键字: 企业管理,企业管理制度
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简介:1、员工被解雇的真正原因 ; 2、红灯闪闪:及早发现被“炒”征兆; 3、解雇的技巧。
文档关键字: 解雇,解雇理由,解雇征兆,解雇技巧
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简介:跳槽,在现下的职场里,也许是很正常的事情。但是优秀人才的频频跳槽,却不得不引起企业的重视,不仅仅是HR们。然而,这股风似乎越演越烈,HR们烦心,BOSS们也担心。正如一位著名的企业老板所说的,“为什么我们企业优秀人才总想跳槽?为什么该走..
文档关键字: 优秀人才,人才类型,跳槽,跳槽原因
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简介: 从人力资源管理的专业角度分析,我们认为,企业要抄底人才,首先必须要问自己三个问题:第一,企业未来业务发展需要什么样的人才;第二,我们是否有策略、有能力找到那些与公司战略相匹配的人才;第三,我们是否能为吸纳进来的人才提供长期发展..
文档关键字: 人才抄底,人才需求分析,人才甄选,人才管理
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