hr005员工辞职管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则；
文档关键字： 辞职管理办法,辞职程序,辞职手续
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职员退休规则
简介：第一条 总则； 第二条 适用范围； 第三条 种类； 第四条 退休金的给付； 第五条 退休金的加发； ... 第十五条 晋升职员的处理； 第十六条 不适用的规则； 第十七条 附则；
文档关键字： 职员退休规则,退休
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我国中小企业人才流失的成因与对策
简介：【摘要】中小企业的发展虽然具有一定优势, 但是人才的流失对中小企业的发展有很大的负面影响。文章认真分析了人才流失的原因, 借鉴国内外先进经验, 寻求中小企业留住人才的方式、途径, 已成为一个非常迫切的现实问题。
文档关键字： 中小企业;,人才流失;,留住人才
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离职管理制度、离职流程
简介：第一章 总 则； 第二章 离职类别及定义； 第三章 辞职程序； 第四章 离职谈话； 第五章 辞职手续； 第六章 工资福利结算； 第七章 离职流程图； 第八章 附 则； 第九章 相关附件及记录表格
文档关键字： 离职管理制度、离职流程,离职谈话,离职手续
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求职手册－－找寻职位空缺
简介：认识就业市场； 善用搵工门路； 把握申请机会； 做足面试准备； 面试秘方； 持平实的态度及目标； 细阅合约及其他文件； 留意工作范围是否相符；
文档关键字： 求职,求职技巧
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如何解决民营企业员工流失问题
简介：内容摘要：随着知识经济的到来，知识已成为最重要和最基本的组成部分。人力资源管理对民营企业发 展的战略性作用也愈加突出，而民营企业却面临严重的员工流失问题，给企业造成难以估计的损失。因此， 本文主要是从分析民营企业员工流失原因入手..
文档关键字： 民营企业,员工流失,原因,措施
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关于工人退休、退职的暂行办法
简介：关于工人退休、退职的暂行办法
文档关键字： 退休,退职,退休退职办法
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离职员工管理：分手亦是朋友 ２级
简介： 据有关管理咨询机构调查，开展工作所需的核心知识有70%存储于离职员工的脑袋里，如果不能有效转移，接任者工作的开展就会大受影响。因此，管理离职员工的“尾流”首先应是知识的“尾流”，离职员工最重要的价值是在公司期间创造的知识、建立的..
文档关键字： 离职员工管理,离职管理
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