6745-向下沟通中的常见语言错误
简介：许多研究发现，一些驾轻就熟、脱口而出的语言，成了“杀手”式的语言信息，阻碍了上下级沟通的效果，导致了上下级之间的误会和冲突。所以，提高上下级沟通的效果，首先应从分析错误的沟通语言着手。
文档关键字： 向下沟通,语言错误
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6732-文化“深植”比“落地”更重要
简介： 企业文化的“落地”是很重要，但文化深植比文化的落地更有价值。
文档关键字： 企业文化,企业文化管理
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6696-首席问题官无权而有为的企业高官
简介：第一章 首席问题官：一个无"权"而有为的职位； 第二章 像官一样思考，像兵一样行动； 第三章 从无到有：首席问题官设置与启用； 第四章 从合格到优秀：首席问题官的技能与绩效； 第五章 优秀到卓越：首席问题官的个人修炼； ..
文档关键字： 首席官,企业高官
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6688-市场部的困扰－实战角度看沟通之一
简介： 在管理实战中，几乎所有的企业都把强调沟通能力。但是，可以负责任地说，几乎不到百分之一的组织了解沟通的真谛。看到很多文章都是从“术”的角度，来判断沟通问题。此次，本人尝试以系列文章，从实战角度，层层深入来和大家分享为何沟通..
文档关键字： 企业管理,沟通
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6687-世界最优秀CEO秘籍
简介： 李博士访谈录； 韦尔奇教室； ◇韦尔奇关于变革的理念； ◇韦尔奇和GE的变革实践； 李博士建议；
文档关键字： 韦尔奇,GE,优秀CEO秘籍,变革管理
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6680-什么样的人能当领导？
简介： 真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。
文档关键字： 领导,领导者素质
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6648-三一重工资料先进的管理模式
简介：三一重工资料先进的管理模式
文档关键字： 三一重工,管理模式
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6634-如何提高空降兵的存活率？
简介：从当年轰动一时的科隆招聘六位空降兵全部出走，到华帝燃气的功臣姚庆吉独立创办威莱音像，从跨国企业回流到国企方正的李汗生被拉下马，到何经华黯然离开用友……企业空降兵阵亡的案例俯首皆是。企业空降兵的阵亡对企业、对空降兵都是永久的痛，也..
文档关键字： 空降兵,高管管理
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6630-如何让员工增加向心力和凝聚力
简介： 一个好的员工对一个组织来说，无疑是非常重要的。在当前知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象，即：人、物..
文档关键字： 员工流失,向心力,凝聚力
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6628-如何让跨部门沟通更有效
简介： 现在众多企业都趋于扁平化，使得跨部门之间的沟通更加频繁。部门之间地位平等，不存在上下级关系，按说沟通应该比较容易。但现实的情况是，部门之间协调的成本相当高昂，这种沟通成本不仅存在于大规模组织内，同样也困扰着中小型公司。
文档关键字： 企业管理,跨部门沟通
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