6893-找准用好你的空降兵
简介： 当前民营企业老板，普遍有一种想把事业做大，打造著名品牌企业的野心，所以他们通过各种途径，寻找能为自己的事业带来跳跃性帮助的高级管理人才，但同时他们也存在一个迷惑：该如何选择和引进职业经理人？在对民营企业的管理咨询过程中，我发现..
文档关键字： 民营企业,空降兵,职业经理人
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6882-掌握中国人性的管理方法
简介：第一讲 中国人的基本理念； 第二讲 和谐绝非讨好； 第三讲 看开而非看破； 第四讲 圆通绝非圆滑； 第五讲 尊重而不盲从；
文档关键字： 中国人性,管理方法
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6860-灾难是对企业文化与企业管理的考验
简介： 震灾是对企业文化与企业管理的考验。只有同时具备管理能力与责任感的企业，才能够把握中国经济发展的脉搏，得到民众的信任，并紧紧抓住灾区那一双双吁求援助的手。
文档关键字： 灾难,企业文化,企业管理
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6859-运用4P和CRM营销理念提升员工满意度
简介： 没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人力资源管理的政策、措施，就..
文档关键字： 4P,CRM营销理念,员工满意度,沟通渠道
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6848-员工为何从忠诚到背叛
简介：员工技术良好但素质不高，会做事但不会做人，这类问题在珠三角的企业当中并不少见。一个重要原因是，很多企业的培训理念和内容有缺陷，没有把做事和做人统一起来。当企业竞争拼到员工素质这个层面时，人的决定作用凸现，此时才如梦方醒还来得及吗..
文档关键字： 员工培养,员工忠诚度,员工管理
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6846-员工是企业文化传播第一媒介
简介： 企业文化是以价值观为核心的关于企业整体状况的综合信息，它表现为企业独特的行为方式。作为企业成员不仅要知晓角色信息，也要熟悉企业文化，只有达到文化层面的认同，个体才能融入群体之中，成为企业的“真正”一员。应该说，这一群体同化过程..
文档关键字： 企业文化,企业形象
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6816-优秀的企业文化必须满足四个标准
简介： 任何优秀的企业文化必须满足四个标准：基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。
文档关键字： 企业文化,优秀企业文化标准
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6813-用共同愿景“洗脑”员工
简介： 现在的环境则大不相同，你经常谈愿景，我也经常谈愿景，已经很少有人再出现这样的问题了。但是另外的问题却又出现了。企业愿景经常最终沦落为老板一个人的战争，怎样更好地给员工“洗脑”，这是个问题。当然此“洗脑”不是疯狂的过程，而是愿..
文档关键字： 企业文化,企业愿景
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6799-以文化的名义---潜规则
简介： 我的老板告诉我，这叫公司文化。只有溶入了公司文化，才能把个人发展和公司发展融为一体，事半功倍地青云直上。
文档关键字： 企业文化,潜规则
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6785-信息化让企业文化执行更精确
简介： 美国学者说过：“优秀的企业文化需要从5万英尺的高空回到现实的世界，真正做到落地，并生根发芽”伴随着经营上微利时代和管理上精细时代的到来，企业文化也必将从原始的粗放式理念管理向现代的精细型执行管理转变。而精细执行文化，需要更加精..
文档关键字： 企业文化,企业信息化建设
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