咆哮体与人才管理模式
简介：人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一, 对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才 ,是一件不容易的事情 ,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。在招聘过程中..
文档关键字： 人力资源,企业文化,人才招聘
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我国女大学生就业歧视与就业难的政策环境研究
简介：很久以来，中国大陆的女大学生在求职过程中不断遭遇性别歧视，就业相对男大学生更为困难。为了在实证资料的支撑下探究该社会现象背后的结构性因素，并提出若干政策和法律上的建议，我们课题组选择中国中部的最具典型意义的湖北省为考察对象（湖北..
文档关键字： 课题研究,女生就业,大学生
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大视界下的能力提升
简介： 在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力，是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。
文档关键字： 管理,技能,招聘
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14个人力资源招聘流程图
简介：14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图
文档关键字： 人力资源招聘,招聘流程
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从HR的角度解读校园招聘“面经”
简介：又到了一年一度的校园招聘季，检验大学校园里莘莘学子学习成果的时刻到来了，各大企业也纷纷开始了对应届毕业生的面试工作。在网上各类信息极为丰富的今天，各种面试攻略随处可见，数位“面试达人”粉墨登场。但将这些“秘籍”细细读来，会发现其..
文档关键字： 校园招聘,HR启示
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人才评价管理工作探索
简介：人才评价管理工作是人事工作中的一项重要内容，是对组织成员的考核与鉴定。通过评价可以了解组织成员的工作状况，为员工的晋升和发展提供基础资料，为奖惩提供客观依据，为有效地调动员工的积极性和提高员工士气创造条件。本文主要以人才评价管理..
文档关键字： 人才管理,人才培养,人才激励
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水电企业人才招聘与配置管理的优化
简介：人才是企业发展的核心因素，是企业的核心竞争力。因此人才的招聘和人才资源的配置管理能力是衡量一个企业竞争力的重要指标。而对于近年颇为热门的水电行业尤其如此。但就当前国内企业现状来看，人才的招聘以及人才的配置管理在程序和操作上存在许..
文档关键字： 水电企业招聘,配置优化,人力资源
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试论有关建筑企业人力资源与管理
简介：人力资源组成复杂。在大部分建筑施工企业中,有实践操作能力高但学历低的老工人,也有高学历但缺乏工作经验的高校毕业生,还有部分建筑施工企业引进的专家型的管理和技术人员。正是这些不同层次的人才拥有的不同特点和不同的价值目标构成了建筑施工..
文档关键字： 企业管理,人力资源
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企业招聘论文
简介：一般人认为,在人力资源部门的所有工作中,招聘是最容易的事:不外乎发布广告、筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源管理工作的专家认为:招聘恰恰是最难的。招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定..
文档关键字： 企业招聘,用人,风险
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论企业核心人才的流失与HR的危机管理
简介：企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术、并拥有绝对权利的核心员工，他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。围绕企业的核心人才,在分析了企业核心员工流失的现状和原因的基础上，指出了应对企业核心人才流失的策略――企业HR危机管理，..
文档关键字： 核心人才,人才流失,HR危机管理
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