HR如何使招聘广告更诱人？
简介：因为略懂设计的原因，每次去招聘会都喜欢到各个公司的摊位逛逛，看看不同的招聘广告。招聘广告就像门面，一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，可以为公司加分，甚至能帮你招到合适的人才。(一览专家文档)
文档关键字： 招聘广告,招聘广告设计,HR,人才
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ERP—HR模块在电力企业人力资源信息化管理中的应用
简介：近年来，电力行业改革促使电力企业走向了市场。因而，电力行业信息化的焦点集中在对行业内部ERP系统的建设方面。鉴于电力行业本身就是一个技术密集型的行业，因此它具备构建ERP系统的优势。其中，宁夏电力公司ERP试点及推广的项目就充分证明了ER..
文档关键字： ERP,人力资源,电力企业
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企业人才招聘问题探析
简介：文章首先提出要转变人才观念、合理制定用人计划，进而结合实际指出作好工作分析、明确岗位招聘标准，规范面试程序、提高招聘质量，从实际出发，选择合适的招聘渠道等有益于提高人才招聘效果的观点。
文档关键字： 企业,人才招聘,存在问题
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浅谈企业招聘中存在的问题与对策
简介：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，人力资源部门承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人力资源管理的一项基本职能活动，是人力资源进入企业或者具体职位的重要入口，它的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业..
文档关键字： 民营企业,招聘 ,问题
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HR的角色历练
简介：当我们谈及HR的角色时，不同的角度有不同的观点,有人称呼她是“杂家”，有人称呼她是“大家”，有人称呼她是“资方”，也有人称呼她是“劳方”。可能因为HR总与“人”打交道的缘故，HR的角色与定位也变的形形色色，而这些形形色色的角色本身，赋..
文档关键字： 历练,特征,HR修炼
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未来的HR在云端
简介：人力资源管理系统（HRMS）最早起源于20世纪60年代末期，尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史，但中国企业整体的人力资源信息化水平仍然不高，且HRMS的普及率未超过半数，对SaaS的了解更是处于起步阶段。
文档关键字： 未来,HR,资源
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内部招聘操作规范
简介：一、部门申请 二、信息发布 三、资格初审 四、部门复试 五、员工背景及部门意见调查 六、录用通知/公告 七、岗位调动
文档关键字： 招聘操作规范,内部招聘,招聘
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揪出HR管理的“隐形成本”
简介：大部分企业都会考虑到薪酬部门的员工成本、购置新ERP解决方案的成本等，但是很少企业能意识到“隐藏”的成本，如整合并实施相关流程的成本。此外，企业可能为管理个别职能实施独立的技术和流程，而没有考虑将这些解决方案集成。这些都将会导致工..
文档关键字： 成本,薪酬,隐形
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HR必知人才招聘的十条捷径
简介：企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络招聘广告后打电话应聘的这两类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才。最佳人才往往已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新职位。企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立..
文档关键字： 企业招聘,管理,配置
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浅析企业招聘中存在的问题及对策
简介： 市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重..
文档关键字： 招聘,人力资源管理,问题
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