HR必备招聘面试题目与技巧
简介：对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。(一览..
文档关键字： HR,招聘面试,面试题目,面试技巧
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【方法篇】面试中的三种实用心理学技术
简介：1、行为描述面试法 2、能力面试 3、压力面试
文档关键字： 心理学技术,招聘面试,行为面试法
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面试技巧主讲
简介：所谓面试，就是由用人单位安排的对求职者的当面考试。 面试不仅可以考核应聘者的知识水平，而且可以面对面地观察求职者的身材、体态、仪表、气质，还可以直接了解应聘者的口才、应变能力和某些特殊技能等等。
文档关键字： 面试技巧,面试,求职者
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智力题（适用于挑应届生）
简介：1、请把一盒蛋糕切成 8 份，分给 8 个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。 答案：面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单， 把切成的 8 份蛋糕先拿出 7 份分给 7 人，剩下的 1 份连蛋糕盒一..
文档关键字： 智力题,笔试题,应届生笔试,逻辑运算
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面试试题的编制设计程序
简介： 面试试题的编制设计程序： 1、制订面试试题编制计划 ； 2、编制题卡 ； 3、试测分析 ； 4、试题组合
文档关键字： 面试试题,编制设计程序
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面试五大难题的样板回答
简介：1、为什么不谈谈你自己？ 2、我为什么要雇用你？ 3、你有哪些主要的优点？ 4、你有哪些主要的缺点？ 5、你想得到的薪水是多少？
文档关键字： 面试五大难题的样板回答
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面试28问2
简介：面试问题——考察面试者的价值取向、资质特性等。
文档关键字： 面试,面试问题
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公务员面试着装技巧(男女)
简介： 俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还..
文档关键字： 面试,公务员面试,着装技巧
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招聘90后 HR要懂得玩“花招”
简介：年底，各类招聘会、企业校园宣讲会如火如荼，不少公司为招揽90后人才纷纷使出浑身解数，招聘方式也花样百出，晒“软”、“硬”福利、微博发招贤贴、微电影宣传片、抽奖环节、闯关赢VIP面试等都各显其能，只为抓住90后的心。(一览专家文档)
文档关键字： 90后,HR,招聘技巧,招聘会
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人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
简介：一、 招聘的意义 招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销 招聘活动是企业对外的一个窗口 能否真正最好招聘取决于招聘的策略 招聘的过程也是企业文化的宣传过程
文档关键字： 员工招聘,员工选拔,人力资源规划
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