招聘与配置1
简介： 员工招聘与配置；招聘准备；招聘实施；招聘活动的评估办法；劳务外派与引进。
文档关键字： 员工招聘与配置,招聘评估,劳务派遣
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招聘选拔与构建人员评价体系
简介： 从整体人力资源管理看人员评价；招聘系统与技术；内部选拔与竞聘上岗；构建人员评价体系。
文档关键字： 招聘选拔,招聘系统与技术,内部选拔,竞聘上岗,人员评价体系
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招聘体系设计
简介： 招聘需求的确定；招聘的基础与依据；招聘的方法与流程；招聘技术设计与实施；招聘效果评估暨检讨改善。
文档关键字： 招聘需求,招聘方法与流程,招聘技术,招聘效果评估
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招聘手册
简介： 主要人力资源系统改动 — 招聘；招聘过程设计高层原则；中国平安保险公司上海分公司招聘管理方法 ； 招聘计划；招聘流程； 面试技巧。
文档关键字： 招聘计划,招聘流程,面试技巧
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招聘三部曲
简介：一步曲：招聘前期准备； 二步曲：结构完整的面试环节； 三步曲：录用和就位。
文档关键字： 招聘,面试,录用
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招聘如何为公司带来竞争优势
简介： 招聘流程及可能的误区；内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点；经理怎样控制招聘成本；人力资源部和部门经理要各尽其职；为经理建立必要的技能；雇佣中的误区；选才如何给公司带来竞争优势；人力资源部和其它部门经理的职责；面试选才的方法……
文档关键字： 招聘流程,招聘误区,招聘渠道,招聘成本,面试方法
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招聘渠道和方法
简介： 传统的招聘与方法；人才招聘的新渠道——远程招聘。
文档关键字： 招聘渠道和方法,远程招聘
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招聘渠道的选择
简介：一、人才交流中心； 二、招聘洽谈会； 三、传统媒体； 四、校园招聘； 五、网上招聘； 六、员工推荐； 七、人才猎取。
文档关键字： 招聘渠道
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招聘渠道
简介： 现有的招聘渠道主要分为以下八个方向，通过了解渠道的优劣和人才的优劣，根据职位选择出相关的招聘渠道，同时在平时可多积累一些自己所需的渠道，为以后的招聘打好基础。
文档关键字： 人力招聘渠道分析
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招聘培训讲堂
简介： 人力资源规划；人员招募；人员甄选；招聘管理。
文档关键字： 人力资源预测,职务说明书,招聘渠道,人才素质测评工具,结构化面试
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