第三篇 招聘与录用
简介： 第一章：招聘概述； 第二章：招聘流程； 第三章：招聘渠道； 第四章：招聘测试；
文档关键字： 招聘与录用,招聘流程,招聘渠道,招聘测试
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第5章人员招聘与甄选
简介：招聘的备选方案； 招聘过程； 招聘理念； 招聘途径； 搜集求职者信息的技术； 网上招聘。
文档关键字： 招聘,甄选,招聘方案,招聘过程,招聘理念,招聘途径,求职者信息,网上招聘
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HR资料《世界500强选人标准》
简介： 本书是两人十几年来的研究成果,其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美,经年不衰的书中,内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘：
文档关键字： HR资料,世界500强,选人标准,面试问题
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招聘面试技巧(培训讲义)－ －不同层级人员的招聘面试技巧
简介：招聘规划流程； 面试技巧； 评估的误区。
文档关键字： 招聘规划流程,面试技巧,评估误区
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招聘面试技巧
简介：一、招聘面试的基本知识； 二、招聘面试前的准备工作； 三、面试开始阶段； 四、面试中间阶段； 五、面试结束阶段； 六、面试后的注意事项。
文档关键字： 招聘,面试技巧,招聘程序
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招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
简介：一、 招聘的目的、定义和意义； 二、 招聘工作的基础； 三、 招聘的过程和步骤； 四、 招聘的理念； 五、 招聘的影响因素； 六、 招聘中出现的新趋势。
文档关键字： 招聘,面试,招聘过程,招聘理念,影响因素,招聘新趋势
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招聘及面试技巧
简介：一般招聘流程； 面试流程及前期准备工作 ； 核心才能的辨别； 面试中的提问、聆听技巧。
文档关键字： 招聘流程,面试流程,面试技巧,提问技巧,聆听技巧
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