员工晋升管理工作标准
简介：员工晋升管理工作标准； 员工内部调动管理工作标准； 员工岗位轮换管理工作标准； 员工降级工作标准； 员工离职管理工作标准； 员工辞退管理工作标准； 员工挽留管理工作标准； 员工离职交接管理工作标准； 员工调入管理..
文档关键字： 晋升管理,工作标准
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员工短期聘用合同书
简介：员 工 短 期 聘 用 合 同 书
文档关键字： 短期聘用,聘用合同书
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有效招聘与面试技巧培训
简介：工作分析的方法； 职位说明书； 部门职责描述； 如何面试选拔； 面试时应注意的十三个细节问题； 人力资源部与直线部门在招聘中的分工； 筛选简历； 面试提问技巧； 不同岗位的能力要求； 人际交往的意识和技巧； 结构化面试。
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,简历筛选,结构化面试,工作分析,职位说明书
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世界５００强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 1.4建立应聘信息处理系统. 1.5评估简历. 1.6评估应聘者. 1.7确定面试人选. 1.8安排面试. 1.9落实面试地点. 1.10确定面试策略. 1.11准备面试问题. 1.12训练聆听技巧. 1.13面试..
文档关键字： 招聘,招聘体系,招聘流程,面试
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胜任素质与选材和晋升－ －如何看人不走眼
简介：胜任能力模型在人力资源管理中的应用； 员工能力的规划模型； 面试中胜任能力模式的流程； 如何设定关键胜任能力； 面试步骤及注意事项； 接班人发展流程； 运用测评中心提升选拔成功率； 测评中心的关键成功要素。
文档关键字： 胜任能力模型,面试,面试步骤,接班人发展流程,测评中心
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三一重工招聘
简介：应聘流程；进入网站；选择职位；投递简历；温馨提示。
文档关键字： 三一重工,校园招聘,应聘流程,简历
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