员工招聘与测试
简介：1、招聘概述 2、招聘的基本程序 3、招聘的渠道 4、招聘表格的设计 5、智力测试 6、能力测试 7、评价中心 8、面试 9、其他测试
文档关键字： 招聘,测试,员工招聘
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员工测试与甄选
简介：1 为什么仔细甄选尤为重要？ 2 基本的测试概念； 3 测试类型； 4 工作样本和工作模拟； 5 其他甄选方法；
文档关键字： 员工测试,甄选,甄选方法
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學習人力資源－－用友用人案例
简介：學習人力資源－－用友用人案例
文档关键字： 人力资源,人力资源案例
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四招筛选应聘者
简介：四个小技巧判断应聘者的潜力，减轻经理人的面试工作； 让团队成员一起讨论应聘者的简历； 和应聘者电话交流； 面试前布置一项任务； 面试前让应聘者在办公室里走一走；
文档关键字： 面试,应聘者的筛选
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人员规划与招募
简介：1 规划与预测 2 有效的员工招募 3 内部候选人的来源 4 外部候选人的来源 5 工作申请表的设计与使用
文档关键字： 人员规划,招募
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人力资源管理之招聘录用
简介：一、员工招聘； 二、招聘的渠道与方法； 三、选拔录用；
文档关键字： 人力资源管理,招聘,,招聘录用
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人才招聘系统
简介：一、制定招聘录用计划 二、确定招聘录用程序 三、考核、测评和审查
文档关键字： 招聘,招聘系统
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岗位竞聘组织实施方案
简介：一、人员考核小组构成； 二、人员考核小组工作职责与工作规则； 三、实施员工绩效考核； 四、实施人员面试； 五、员工工作技能与适应性测试； 六、实施述职报告； 七、富余人员调整计划；
文档关键字： 岗位竞聘,竞聘实施方案
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东软软件 招聘手册
简介：一、招聘管理 （一）通用职位的招聘流程 （二）职位系列与招聘渠道 （三）职位的任职资格要求 （四） 东软的竞争优势 二、选才的方法 （一）通用的选才方法介绍 （二）职位系列与选才方法 (三)经理们必备的技能 三、公司薪资..
文档关键字： 招聘,招聘手册,薪资福利
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