招募甄试作业程序
简介：(一)行拟订招募计划； (二)诉求； (三)应征信处理； (四)甄试； (五)背景调查； (六)结果评定； (七)注意事项；
文档关键字： 招募甄试作业程序,招聘作业程序
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招聘甄选技巧之——如何鉴别文凭(整理)
简介：招聘甄选技巧之——如何鉴别文凭(整理)
文档关键字： 鉴别文凭,文凭,招聘甄选技巧
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6151-创业期企业的人才选拔与使用
简介：创业期企业的人才选拔与使用
文档关键字： 人才选拔,人才使用
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你做好升职的准备了吗？
简介：很多时候，你没有晋升，不是因为你能力不够，而是因为你并没有为此做足充分的准备。
文档关键字： 职场,升职,世故
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如何评估招聘的有效性
简介： 招聘的有效性是指组织在招聘的过程中，利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程，合理配置招聘工作过程中的各种资源要素，提高招聘的管理效率和水平，从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。 但是，目前大多数企业对招聘结果的..
文档关键字： 招聘结果,招聘成本, 面试评价方法,求职者
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万科职务任免
简介：1.目的 2. 范围 3. 职责 4.定义 5. 任免需遵循以下原则 6.任免的流程 7. 相关文件
文档关键字： 职务任免,任免
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宇通集团校园招聘面试评估表
简介：宇通集团校园招聘面试评估表
文档关键字： 面试评估表,宇通面试
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人力资源管理实用文案6
简介： 人力资源甄选录用：内部征召；外部招聘。
文档关键字： 人力资源甄选录用
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