如何搭建科学高效的人才招聘选拔体系
简介： 如何搭建科学高效的人才招聘选拔体系
文档关键字： 人才招聘选拔体系,课程背景,课程大纲
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第6章_人力资源获取后的录用
简介：录用决策的过程和纠偏措施； 新员工的录用面谈； 新员工的引导上岗；
文档关键字： 录用,,人力资源获取
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选拔人才要关注的七个方面
简介： 每个领导在选人之前大概会在大脑中勾勒一个基本轮廓——我需要什么样的人，如：善于表达、精干、灵活、聪明、经验丰富等等，很显然这样的想象缺乏客观性和科学性。我认为准确的选拔人才，需要关注7个方面。其中知识、经验与技能三个方面可以通..
文档关键字： 招聘,选拔人才,知识,经验,技能,能力,价值观,个性,动机
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如何招聘到你所需要的人？
简介： 在招聘人员之间，有那么多的职位但只有那么少的人可求，竞争变得激烈了。关键是要明确，怎样才能打动他们换岗。常常金钱并不成为问题。如果其他条件都一样，招聘人员的个人魅力和职业专长也许能帮助解决问题。
文档关键字： 招聘,招聘技巧,跳槽
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选拔和培养人才的四个注意事项
简介： 一、如何选拔人才； 二、提出合理的绩效； 三、适时的激励； 四、恰当的培养。
文档关键字： 选拔人才,绩效,激励,人才培养
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用人需要勇气和胆略
简介：一．学会舍得，成就伟业 二．诚心为上，终成佳话 三.突破狭隘，胆略出世
文档关键字： 用人,勇气,胆略
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