招聘甄选过程程序详述
简介：招聘甄选过程程序详述包括：招聘的含义，招聘的目的和原则，招聘的方式，甄选的步骤，人员测评的方法，录用的过程，录用决策程序，录用中的特殊问题处理。
文档关键字： 招聘,甄选,测评,录用
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甄选方法——人力资源综合处
简介：甄选方法——人力资源综合处包括：履历分析，纸笔测验，心理测试，面试，情景模拟，评价中心技术六种主要的方法进行描述。
文档关键字： 履历分析,心理测试,面试,情景模拟
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第5章人员招聘与甄选
简介：招聘的备选方案； 招聘过程； 招聘理念； 招聘途径； 搜集求职者信息的技术； 网上招聘。
文档关键字： 招聘,甄选,招聘方案,招聘过程,招聘理念,招聘途径,求职者信息,网上招聘
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员工晋升管理工作标准
简介：员工晋升管理工作标准； 员工内部调动管理工作标准； 员工岗位轮换管理工作标准； 员工降级工作标准； 员工离职管理工作标准； 员工辞退管理工作标准； 员工挽留管理工作标准； 员工离职交接管理工作标准； 员工调入管理..
文档关键字： 晋升管理,工作标准
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招聘面试技巧(培训讲义)－ －不同层级人员的招聘面试技巧
简介：招聘规划流程； 面试技巧； 评估的误区。
文档关键字： 招聘规划流程,面试技巧,评估误区
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招聘面试技巧
简介：一、招聘面试的基本知识； 二、招聘面试前的准备工作； 三、面试开始阶段； 四、面试中间阶段； 五、面试结束阶段； 六、面试后的注意事项。
文档关键字： 招聘,面试技巧,招聘程序
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招聘及面试技巧
简介：一般招聘流程； 面试流程及前期准备工作 ； 核心才能的辨别； 面试中的提问、聆听技巧。
文档关键字： 招聘流程,面试流程,面试技巧,提问技巧,聆听技巧
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某集团公司大学生入职报道手册
简介：大学生见习期各阶段示意图； 入职手续办理流程； 入职培训； 大学生见习期管理相关规定； 集团商务礼仪基本规范的暂行规定；
文档关键字： 入职报道手册,,入职报道
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人员甄选与录用ppt教程
简介：人员甄选与录用的基本程序，人员增补申请计划，招募优秀人才的思考，招聘广告的效果，如何阅读简历，如何选拔CEO等。
文档关键字： 人员甄选,录用,人员增补
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某有限公司人才招聘及甄选办法
简介：应用科学手段及招聘应用技巧为公司甄选优秀人才，保证公司优秀的人力资源储备，了解任用职位之需求与任用标准；解读应征者相关资料。
文档关键字： 人才招聘,甄选办法,计划
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