公司怎样做好招聘工作
简介： 面对如何培训和整合企业的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，企业人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高薪资、增加培训机会等等，但是效果并没有预期的理想，究其原因之一是因为在亡羊补牢，从中间切入，而没有从..
文档关键字： 招聘,招聘方法,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4699次 | 上传：2012-08-31
6531-企业招聘的一些误区和对策
简介：关于招聘一些认识； 企业招聘常见误区； 企业招聘对策。
文档关键字： 招聘,招聘误区,招聘对策
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：5359次 | 上传：2012-08-31
6887-招聘官不是人而是一种规则
简介：招聘官不是人,而是一种规则,它是扮演招聘官角色的一个工作准则。它决定了招聘官代表的不是他们自己,而是代表着整个企业的形象。选择了招聘官这个角色，代表着更大的责任与压力，以前也许你不知道，没认识到，今天，你不能仍然一无所知，详情请进..
文档关键字： 招聘,招聘官
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4581次 | 上传：2012-08-31
国企竞聘上岗的7大难题
简介： 由于国有企业的人事制度改革具有一定的历史性、复杂性和特殊性，竞聘上岗在计划、组织、设计和实施的过程中就会出现诸多问题
文档关键字： 国企,竞聘上岗,难题
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4649次 | 上传：2013-01-29
猎头公司操作流程
简介：委托猎头公司招聘有那些好处？ 如何选择猎头公司？ 如果候选人在外地，面试所带来的差旅费谁承担？ 如果没有猎取成功，预付款为何不返还？ 猎头公司和人才中介的区别 ? 关于后续服务。
文档关键字： 猎头公司,操作流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4337次 | 上传：2013-01-30
招聘会上家长陪聘帮倒忙
简介： 人才招聘会上，家长陪聘正悄然兴起，很多家庭不惜全家总动员，为孩子求职“鞍前马后”，全程陪伴。有人笑言，“招聘会”成了“家长会”。 对此，作为当事方的家长、孩子、企业三方以及作为旁观者的业内人士分别有不同的看法。
文档关键字： 招聘,招聘会,求职家长陪聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4882次 | 上传：2012-08-31
四大网申技巧
简介：第一部分 四大OPEN QUESTIONS情况简介 ； 第二部分 四大OPEN QUESTIONS答案参考。
文档关键字： 四大网申技巧,网申技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：85.50KB | 下载：4690次 | 上传：2012-08-02
举贤是否需要避亲？
简介： 随着公司的规模和管理规范程度的提升，举贤是否需要避亲的争论也就不再成为企业的困惑了。到了这个阶段，也许举贤避亲反到会成为企业达到一定境界的标志了。任用亲族，自古多禁忌
文档关键字： 人员任用,举贤避亲
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4654次 | 上传：2013-01-30
事业单位考试行测管理常识
简介： 公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识，下文对此作一简单的概述，以起到抛砖引玉的作用。
文档关键字： 公务员考试,行测管理知识
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5313次 | 上传：2012-08-02
手机扫描下载，想看就看
