成功面试
简介：选人错误（换人）的代价； 你从应聘者身上所要得到的东西是； （理想）应聘者应具备的基本性格特征； 甄选面谈时常见的缺失； 设计和使用技能配比表； 面试过程； 观察技巧；
文档关键字： 招聘,招聘技巧,面试
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求职礼仪课件
简介：一、求职礼仪的重要性； 二、求职前的准备工作； 三、参加面试时的基本礼仪； 四、面试后的重要礼仪与要点。
文档关键字： 求职礼仪,面试
级别：| 积分：100 分 | 大小：463.00KB | 下载：5261次 | 上传：2012-12-15
新任部门经理上任秘籍认识自我
简介：分析自己的性格； 了解自己的技能； 获得家庭的支持； 培养自信； 由员工上升为部门经理；
文档关键字： 经理任职,自信,技能,性格
级别：| 积分：60 分 | 大小：152.50KB | 下载：4979次 | 上传：2013-01-03
人力资源6大模块运用
简介：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得..
文档关键字： 人力资源管理,六大模块
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如何选育用留酒店人才
简介：选才——看人不走眼的学问； 育才——企业之道第一育人； 育企业自己的人才——企业忠诚度； 用才——人尽其才，事得其人； 留才——留人留心，士气高涨；
文档关键字： 酒店人力资源管理,选才,育才,用才,留才
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企业招聘官形象属于谁
简介： 工作形象是人们在工作埸所所代表的企业形象，无疑，它将包括有形形象和无形形象两类，一旦从个形象向工作形象转化，你的形象就已不属于你，而是属于企业。在电子网络招聘中需要注意的几个事项：一．公司信息，齐全清晰；二．职位要求，简明准确..
文档关键字： 企业招聘官形象,有形形象,无形形象,网络招聘
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管理咨询工具方法—招聘工具箱
简介：成功招聘的秘诀；招聘程序；明确职位标准；刊登招聘广告 ；企业介绍；招聘渠道；内部寻找；外部寻找；关系推荐；甑选过程；记录第一印象；面试程序；进行推荐人调查；录用通知；录用通知；录用通知；聘用条款及规定 ；入职培训；入职培训程序
文档关键字： 招聘工具箱,招聘程序,招聘渠道,面试,入职培训
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企业人才聘用中的潜规则
简介： 与猎头合作的潜规则 一、面试过程中离职原因询问的潜规则； 二、防止“高薪之祸”的潜规则； 三、聘书撰写中的潜规则。
文档关键字： 企业人才聘用中的潜规则
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最美丽的仙童
简介： 提起英特尔，不能不提诺伊斯；如果从一个人身上可以反映出硅谷的创业热潮，诺伊斯无疑也是最恰当的人选。想要了解微电子业的创业史迹，千万不能遗漏这位杰出人才的创业生涯。
文档关键字： 诺伊斯,英特尔
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