心理测量技术在员工招聘中的应用
简介：一、员工招聘的重要性； 二、决定与影响员工绩效的因素； 三、员工胜任素质； 四、胜任素质与绩效的关系； 五、人员招聘甄选的方法技术； 六、心理测验在招聘中的应用；
文档关键字： 员工招聘,心理测量技术,员工胜任素质,招聘甄选技术
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民营企业招聘中的问题与对策
简介：一、 目前民营企业招聘现状与存在的主要问题； 二、 解决对策与措施。
文档关键字： 民营企业,招聘现状,招聘理念,存在问题,解决措施
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猎头业务培训手册
简介：一、打好简历这张牌； 二、控制好候选人，扩大业务收益； 三、提高候选人的面试技巧；
文档关键字： 简历,候选人选择,面试技巧,猎头
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企业内部招聘和外部招聘的价值和应用
简介： 随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源管理重要性日益突现。在人力资源管理中，员工招聘是人力资源管理的基础性工作，同时也是具有重要的意义的工作。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成。企业内部招聘和外部招聘作为企业员工招聘的..
文档关键字： 管理；外部招聘；内部招聘；价值；应用
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第5章人员招聘与甄选
简介：招聘的备选方案； 招聘过程； 招聘理念； 招聘途径； 搜集求职者信息的技术； 网上招聘。
文档关键字： 招聘,招聘过程,招聘理念,招聘途径,搜集信息技术,网上招聘
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人力资源调研提纲
简介：1.访谈目标； 2.被访谈人员基本资料； 3. 访谈内容。
文档关键字： 访谈目标,访谈内容
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银行职位竞聘演讲稿(2012年合集)
简介：银行职位竞聘演讲稿(2012年合集)
文档关键字： 银行职位竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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经典招聘案例集锦
简介：用什么标准选聘人才 ； 招聘中的测试 ； 招聘的后续工作 。
文档关键字： 选才标准,招聘案例,测试,招聘后续工作
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血型杂谈
简介： 血型这东西似乎有点神秘。说它有点神秘，是因为人体本身就是一个未解的谜，人身上还有很多物质和现象没有被揭秘。关于血型，目前也只知道它是一种遗传物质，并按特定的遗传规律——孟德尔遗传规律传给后代。日本一些学者认为，血型决定着一个..
文档关键字： 血型杂谈,性格分析
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