《中国高校师资研究》2008年第6期
简介：《中国高校师资研究》2008年第6期：设岗聘任；目标评价；培养培训；信息传递。
文档关键字： 岗位聘任制度,聘任制改革成效,目标评价,培养培训,信息传递
级别：| 积分：150 分 | 大小：355.00KB | 下载：4552次 | 上传：2013-01-30
80种职位竞聘演讲稿大全(最新）
简介：80种职位竞聘演讲稿大全(最新）
文档关键字： 竞聘演讲稿,职位竞聘
级别：| 积分：150 分 | 大小：477.00KB | 下载：4561次 | 上传：2012-09-26
招聘成功的人才
简介：XX聘用的独到之处 日程 招聘目标 招聘过程 招聘标准：部门合作 招聘标准：个人素质 招聘标准：工作能力 招聘标准：技术知识 招聘标准：其他 微软技术职务分类 项目经理工作特性 软件设计工程师工作特性 准备面试 SDE/SDET面试问题实..
文档关键字： 招聘,面试,成功
级别：| 积分：200 分 | 大小：718.50KB | 下载：4682次 | 上传：2012-09-07
助理人力资源管理师辅导讲座招聘与配置
简介：掌握企业招聘的过程管理； 掌握岗位信息分析步骤及方法； 掌握基本的招聘技巧； 掌握基本的面试方法及技巧； 掌握招聘过程的评估方法及技巧。
文档关键字： 招聘,招聘过程管理,岗位信息分析,招聘技巧,面试方法,招聘评估
级别：| 积分：150 分 | 大小：627.50KB | 下载：4986次 | 上传：2012-07-31
人际关系技巧
简介：四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症
文档关键字： 人际关系,,人际关系技巧
级别：| 积分：200 分 | 大小：314.50KB | 下载：4469次 | 上传：2012-09-07
5分钟搞定对方：你可以看透任何人
简介： 在人与人的交往中，能够迅速准确的清楚对方的心理，看透对方的本意，必定能够达到事半功倍的功效。一个无意识的动作，一句不经意的话语，都能反映出深藏不漏的本意。不要为假象所迷惑，掌握最重要的信息，关键时定能出奇制胜，控制大局。这本书..
文档关键字： 识人技巧,读心术
级别：| 积分：150 分 | 大小：128.50KB | 下载：4545次 | 上传：2013-02-26
HR必备5：金蝶HR的人力招聘培训课件
简介：招聘如何给公司带来竞争优势； 招聘的流程 ； 面试种类及步骤； 有效的面试技巧； 总结评估与心理测评； 人才的选，育，用，留——用才篇； 职业生涯规划； 管理者培训方法大全； 人才的选，育，用，留——留人篇。 企业激励机制及薪酬..
文档关键字： 招聘,招聘流程,面试,心理测评,培训方法,激励机制,薪酬系统,留人方法,冲突管理,离职面试
级别：| 积分：150 分 | 大小：672.00KB | 下载：4404次 | 上传：2013-02-26
招聘如何为公司带来竞争优势
简介：招聘流程及可能的误区； 经理怎样控制招聘成本； 人力资源部和部门经理要各尽其职； 雇佣中的误区； 选才如何给公司带来竞争优势； 人力资源部和其它部门经理的职责； 面试选才的方法； 怎样根据围度设定面试计划； 面试开始的技巧..
文档关键字： 招聘,竞争优势,面试
级别：| 积分：200 分 | 大小：1,059.00KB | 下载：4587次 | 上传：2012-09-13
3招聘与录用学习资料
简介：第一章：招聘概述； 第二章：招聘流程； 第三章：招聘渠道； 第四章：招聘测试；
文档关键字： 招聘,招聘流程,招聘渠道,招聘测试
级别：| 积分：150 分 | 大小：480.50KB | 下载：4841次 | 上传：2012-08-31
领导者
简介：1、领导者角色的胜任素质； 2、领导者角色的定义与实施；
文档关键字： 领导者,领导风格,团队,决策
级别：| 积分：150 分 | 大小：377.50KB | 下载：4769次 | 上传：2012-11-09
手机扫描下载，想看就看
