招聘官的9大软肋
简介：大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得。 杜拉克指出的那样：“没有其他决策后果会持续作用这么久或这么难做出。在大多数情况下，经理人所做的职员配备和提升的决策并不理想，三分之一的决策是正..
文档关键字： 招聘,招聘官,招聘错误
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某猎头招聘项目_《猎头合作协议》
简介：猎头项目合作协议书
文档关键字： 猎头项目合作协议书,猎头
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人力资源术语解释
简介：人力资源术语解释； 人力资源管理释义与内容。
文档关键字： 人力资源术语,人力资源管理知识
级别：| 积分：0 分 | 大小：59.50KB | 下载：4948次 | 上传：2012-08-02
如何打陌生电话
简介：关于Cold Calling； Cold Calling话术； Cold Calling跟踪； Cold Calling不同职位的事由。
文档关键字： Cold,Calling,Cold,Calling话术
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7个信号表示你工作面试成功
简介：工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后..
文档关键字： 面试,面试成功信号
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如何规避招聘录用阶段的七大风险
简介：1、招聘广告内容合法； 2、明确设定录用条件 ； 3、主动告知，保留相关证据 ； 4、进行背景调查，证实工作背景的真实性，做好证据固定工作； 5、核实求职者与原单位解除劳动关系、存在竞业限制等； 6、招用外国人手续； 7、..
文档关键字： 招聘录用,规避风险,招聘广告,背景调查
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客服人员招聘策略
简介：一、客户服务及其对企业发展的影响； 二、传统客户服务失败的原因分析； 三、基于服务胜任力的人员招聘策略。
文档关键字： 客服人员,招聘策略
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人才经营及招聘技术工具包9
简介：人才经营及招聘技术工具包9
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包
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