简介: 本测评主要测试你在经营管理方面的能力,考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
文档关键字: 经营能力测评
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简介:1.训练自信心理 ; 2、规划目标心理 ; 3、去除防卫心理 ; 4、把握情绪心理 ; 5、强化交流心理 .
文档关键字: 自信心理,目标心理,防卫心理,情绪心理,交流心理
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简介: 一 、个性心理分析 ; 二、沟通心理分析 ; 三、集团心理分析 。
文档关键字: 经理,心理分析,举止类型诊断,性格测验,沟通心理分析,集团心理
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简介: 交际能力是可以通过一些标准来测试的,下面是一种交际能力测试方法,请如实填写,以检测自己的交际能力。
文档关键字: 交际能力,测评技巧
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简介:华为新员工转正笔试题(附答案)
文档关键字: 华为,新员工,转正,笔试题
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简介: 本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试..
文档关键字: 心理测试题
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简介: 情商(EQ):一个近几年才提出来相对智商(IQ)而言的心理学概念,是情绪的商数,或称情绪智慧;指人的乐观与悲观,急躁与冷静,大胆与恐惧,沉思与直觉等情绪反应的程度。这是一组欧洲流行的测试题,共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如..
文档关键字: 情商,情商测试题
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