测试 适应你的最佳职业
简介： 为了确定适应你的最佳职业，这里介绍一种简单的测试办法。测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。
文档关键字： 职业测试,测试目的,测试方法
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测测你的愤怒管理类型（结果）
简介：测测你的愤怒管理类型（结果）
文档关键字： 心理测试,愤怒管理类型,情绪管理
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笔记分析人的性格
简介： 笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。
文档关键字： 笔迹分析,性格
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北大《人才测评技术及其应用》
简介：心理测验技术； 面试测评技术； 评价中心技术； 其他测评技术。
文档关键字： 人才测评技术,心理测验,面试测评,评价中心
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鲍尔宾-团队角色测试-角色分析
简介：鲍尔宾-团队角色测试-角色分析
文档关键字： 团队角色测试,角色分析
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八大问题测试应聘者的工作主动性
简介：八大问题测试应聘者的工作主动性
文档关键字： 招聘,面试测试题,应聘者,工作主动性
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Y-G性格测验
简介： Y-G性格测验是由日本京都大学教授矢田部达郎于1957年根据美国的吉尔福特(J·P·Guilford)的个性量表修订而成的，Y—G是“矢田部一吉尔福德”的英文缩写。Y—G性格测验曾被用于日本的公务员考试。由130个测题，13个分量表(每个分量表10题)组成..
文档关键字： Y-G性格测验,人格特质
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