简介: 猎头能为你做点什么?提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期,猎头能做您的职业经纪人猎头能为你做点什么?
文档关键字: 求职,猎头,猎头作用
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简介:1. 需求分析; 2. 信息发布; 3. 简历初筛选; 4. 电话面试/视频面试; 5. 面试; 6. 整理人才推荐报告; 7. 提交报告给企业审核; 8. 安排企业面试; 9. 确认试用; 10. 收款; 11. 后续服务。
文档关键字: 猎头顾问,流程精华
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简介:委托猎头公司招聘有那些好处? 如何选择猎头公司? 如果候选人在外地,面试所带来的差旅费谁承担? 如果没有猎取成功,预付款为何不返还? 猎头公司和人才中介的区别 ? 关于后续服务。
文档关键字: 猎头公司,操作流程
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简介: 猎头公司就这样顺应社会需求,迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业,它的发展速度可以用“火箭式”来形容。据不完全统计,全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家,这还不包括由两三个人组成的小猎..
文档关键字: 猎头公司,阵营划分,猎头竞争
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简介: 对猎头来说, 和客户最好的关系就是不温不火、保持距离的君子之交而隔三差五的短信问候, 最重大的意义不在于让对方像对待他/ 她自己的朋友一样,而在于告诉他/ 她, 你始终在周围关注着他/ 她, 始终保持恒定不变的态度和适当的热情, 是对..
文档关键字: 猎头,与客户的距离,维护客户
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简介: 老板有效授权对老板、员工及企业三方都有利。对于老板,授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。对于员工,授权可以让他们学习新的技巧和专长,让主管及员工都有机会发展能力,在事业生涯中更上层楼。对于公司也可以增进其整体的效能。
文档关键字: 有效授权,授权技巧
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简介: 很多事情不是完全能由我们来掌控的,我们更多的是在一次又一次工作中总结经验,用心去体会公司的发展状况,以及老板的内在想法,尽量去选择更实际的人选,可能是最合适的,更可能是第二合适的,总之,对于HR而言,都是成功的招聘。
文档关键字: 招聘,老板心思,招聘门道
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简介: 虚拟世界的拟真技术使得的招聘面试具有高度仿真的效果,场景、角色、语音、图像的多媒体组合使得面试具有临场感,而且更重要的是这种拟真的面试突破了地域的限制,赋予招聘活动更大的自由。
文档关键字: 招聘,虚拟世界招聘
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简介: 企业在跨国经营的过程中,如何配置人员是关系到跨国经营能够成功的关键因素之一,那么在跨国经营中,公司该如何配置人员呢?概括起来,应该全面考虑来自本国和东道国的诸多因素,把不同的策略结合起来,合理配置人员。具体可以从以下几个方面..
文档关键字: 跨国经营,人员配置策略
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