面试最不容易过关的九类求职者
简介： 面试最不容易过关的九类求职者
文档关键字： 面试最不容易过关的九类求职者
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企业招聘与面试技巧
简介：第一章 卓越管理者的选人之道 ； 第二章 认识胜任素质和招聘系统 —— 系统提升招聘质量的基石 ； 第三章 猎头式招聘实施技巧—— 管理者的“伯乐之术； 第四章 常用面试方法及面试技巧提升 —— 管理者的“伯乐之剑”
文档关键字： 员工招聘,面试技巧
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情景模拟教学的初探
简介： 根据情景模拟教学的具体性、新颖性、针对性和可操作性，本文探讨了管理学科情景模拟教学方法 的公文处理、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演、即席发言、系统仿真和辩论等主要形式的特点及其实施方式。根据情景模拟教学内容的不同，提出了情..
文档关键字： 情景模拟；角色扮演；管理现场；教学方案
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情景模拟考试项目设计
简介： 情景模拟考试项目设计：一、题目类型；二、考试形式；三、选题方式；四、评分标准；五、时限。
文档关键字： 情景模拟考试项目设计
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情商与招聘面试过招
简介： 情商的定义；情商包括的内容；招聘过程的情商审核；求职过程中，情商应大于智商。
文档关键字： 情商,招聘面试
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求职前的准备与面试技巧
简介：1、求職準備- -如何踏出職涯的第一步； 2、如何撰寫一份吸引主管的履歷自傳； 3、面談技巧- -洞悉問題背後真正的意圖； 4、成功就業的秘訣。
文档关键字： 求职准备,撰写履历,面谈技巧,成功就业秘诀
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人力资源经理面试中惯用的21个问题
简介： 面试过程中，应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的答案至关重要。这里介绍21个经典面试问题回答思路，希望对大家有所帮助。
文档关键字： 经典面试问题问答
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人力资源之面试技巧
简介：1、面试选才的方式； 2、结构化面试的步骤及技巧； 3、专业的结构化面试技巧； 4、选才如何为企业带来竞争优势
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