简介:一步曲:招聘前期准备; 二步曲:结构完整的面试环节; 三步曲:录用和就位。
文档关键字: 招聘,面试,录用
级别:| 积分:100 分 | 大小:524.00KB | 下载:5338次 | 上传:2012-11-11
简介:一、工作分析; 二、人员计划与招募; 三、雇员测试; 四、面试。
文档关键字: 工作分析,人员计划与招募,雇员测试,面试
级别:| 积分:60 分 | 大小:78.50KB | 下载:5826次 | 上传:2012-11-11
简介: 人才之甄選是企業資產之經營,不僅是當下亦需著眼未來,故人才庫之建立與充實極有必要。人才甄選之過程除兼具效度與信度外,在選任範圍上需同時考慮組織之內外,以免有遺珠之憾。但過於用自己人,則有冗員產生;企業者不得不慎也。
文档关键字: 人员甄选,面试,心理测试
级别:| 积分:100 分 | 大小:129.50KB | 下载:6105次 | 上传:2012-11-11
简介: 2011年xx部招聘方案: 一、招聘的原因、目標; 二、2011年招聘需求預測; 三、按時間分階段的招聘需求及預測; 四、招聘的管道; 五、招聘資訊發佈的時間和管道; 六、招聘小組成員; 七、應..
文档关键字: 招聘方案
级别:| 积分:100 分 | 大小:205.00KB | 下载:6048次 | 上传:2012-11-11
简介: 招聘渠道的选择依据;内外部招聘对比分析。
文档关键字: 案例分析,招聘渠道
级别:| 积分:60 分 | 大小:42.00KB | 下载:5755次 | 上传:2012-11-11
简介: 招聘是人力资源管理工作非常重要的内容 要做好招聘工作,一方面需要对负责招聘的人员进行系统的培训,更需要企业对建立招聘系统给予足够的重视。
文档关键字:
级别:| 积分:60 分 | 大小:23.00KB | 下载:5457次 | 上传:2012-11-11
简介: 1.目的;2.适用范围;3.招聘中遵循的原则;4.职位空缺申报管理;5.招聘信息发布;6.获取应聘人员信息;7.应聘人员甄选;8.面试指引;9.录用中注意的原则;10.录用手续办理;11.录用信息整理与发布;12.操作流程;13.相关表单。
文档关键字: 招聘目的,招聘原则,招聘信息发布,人员甄选,面试指引,录用信息,操作流程,相关表单
级别:| 积分:100 分 | 大小:269.82KB | 下载:5860次 | 上传:2012-11-11
简介: 员工招聘与配置;招聘准备;招聘实施;招聘活动的评估办法;劳务外派与引进。
文档关键字: 员工招聘与配置;招聘准备;招聘实施;招聘活动的评估办法;劳务外派与引进。
级别:| 积分:60 分 | 大小:49.00KB | 下载:5762次 | 上传:2012-11-11
简介:第一节 招聘准备; 第二节 招聘实施; 第三节 对招聘部门的评价。
文档关键字: 招聘准备,招聘实施,评价招聘部门
级别:| 积分:100 分 | 大小:97.50KB | 下载:6061次 | 上传:2012-11-11