HR招募甄选与配置
简介： 招聘程序；招聘途径；录用——甄选；程序设计；招聘管理；招聘评估；人员招聘新趋势；素质测评。
文档关键字： 招聘程序；招聘途径；录用——甄选；程序设计；招聘管理；招聘评估；人员招聘新趋势；素质测评
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笔试面试
简介： 笔试和面试是求职者和公司之间进行双向交流的过程，在这一过程中如何恰当地展示自己，是决定你能否最终得到offer的关键所在。本章内容包括： 1、笔试的主要类型以及典型笔试问题； 2、面试及面试官的主要类型； 3、成功面试的九个关键性..
文档关键字： 笔试和面试,风格,技巧
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名企笔试
简介：第 1 章 名企笔试真题精选 ； 第 2 章 数学趣题解析 ； 第 3 章 逻辑推理 ；
文档关键字： 名企笔试
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员工招聘与录用管理
简介：雇佣标准分析； 录用决策分析； 流动、解雇和买断管理； 员工招聘技术； 员工录用技术；
文档关键字： 招聘,录用管理,招聘与录用
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面试方法培训手册
简介：一、有效的招聘系统； 二、迫切的现实需要； 三、不良招聘方法的后果； 四、招聘中可能存在的普遍性问题； 五、Targeted Selection 方法的引入； 六、目标甄选法的组成;
文档关键字： 招聘,面试,素质,STARs,动机
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人员激励心理
简介：1、激励概述； 2、内容型激励理论； 3、过程型激励理论； 4、从理论到实践：激励技巧
文档关键字： 激励理论,激励技巧
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人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》
简介：第一章 面试开始提问； 第二章 教育背景提问； 第三章 工作经历提问； 第四章 能力提问； 第五章 最近一体工作提问； 第六章 进攻性提问； 第七章 闲聊式提问； 第八章 结束性提问。
文档关键字： 人力资源工具书,人才招聘,面试题库
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入职管理日记
简介：第一章 风波不断的招聘广告和面试； 第二章 Offer管理大学问； 第三章 设计一份完善的劳动合同； 第四章 签订劳动合同的学问； 第五章 试用期管理的N种误区； 第六章 实习生不是劳动者，实习关系不是劳动关系。
文档关键字： 入职管理日记,招聘广告,面试,Offer管理,劳动合同,使用其管理,实习关系
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世界５００强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 1.4建立应聘信息处理系统. 1.5评估简历. 1.6评估应聘者. 1.7确定面试人选. 1.8安排面试. 1.9落实面试地点. 1.10确定面试策略. 1.11准备面试问题. 1.12训练聆听技巧. 1.13面试..
文档关键字： 招聘,招聘体系,招聘流程,面试
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