人力资源管理招聘培训
简介：第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用； 第二节 人事测评技术的应用； 第三节 企业招聘规划与人才选拔； 第四节 人力资源流动管理。
文档关键字： 招聘,岗位胜任特征模型,人事测评技术,招聘规划,员工流动
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《人才测评学》全书（北大精品教材）
简介：第一章绪论； 第二章人员素质测评的历史； 第三章人事测量的基本类型； 第四章个性品质测验； 第五章职业适应性测验； 第六章能力测验； 第七章组织人事调查； 第八章基于情境的测验； 第九章测量的信度； ..
文档关键字： 人才测评学,人才测评,,人事测量
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招聘技巧 (1)
简介：非常详细地介绍了招聘的相关事项以及技巧，为招聘人员提供了极大的帮助
文档关键字： 招聘,招聘技巧
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招聘面试方法技巧经典培训教材
简介：1、掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求2、能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。 2、能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,面试方法,面试培训教材
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招聘面试常用工具箱（365页）
简介：电话访谈计划表 6 电话面试：关键是4W+1H 7 电话面试三步曲 8 电话面试实用小技巧 11 提高你的电话面试技巧 12 面试程序 20 人员的招聘、筛选与录用 21 销售经理当地人员招聘制度 24 招聘方法与程序 27 招聘分析报告 29 招聘计划的程序..
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,招聘制度
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应届毕业生，你准备好了吗？
简介： 时光荏苒，岁月如流，四年的大学时光转眼间即将逝去。站在大学的门口，即将踏入社会的你是怎样的心情呢？你是否还在回想着那一年那一天怀着懵懂和憧憬走进这所大学的情景？你是否还在回味着大学第一次逃课时的那种感觉？你是否还在尝试寻找公寓..
文档关键字： 应届毕业生,简历制作,求职信,求职简历
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笔试指南——应届毕业生轻松闯关,
简介：和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段，侧重于考察那些在面试中..
文档关键字： 笔试指南,应届毕业生,笔试准备,笔试题目
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人力资源管理培训-招聘与配置培训
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 人力资源管理,,招聘,,招聘与配置
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如何构建一个有效的面试
简介：招聘面试综述 面试的三个流程 面试的盘外功夫
文档关键字： 面试,构建有效面试
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招聘与挑选
简介：招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试
文档关键字： 招聘,挑选,招聘流程
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