招聘及面试技巧
简介：一般招聘流程 面试流程及前期准备工作 核心才能的辨别 面试中的提问、聆听技巧
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧
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招聘选拔与构建人员评价体系
简介：从整体人力资源管理看人员评价 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价体系
文档关键字： 招聘选拔,评价体系,评价
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面试考官必读
简介：第一节 面试前的准备 一、为什么要做好面试前的准备 二、面试前准备的内容 第二节 如何做面试 一、面试题目的类型 二、面试的过程 三、面试技巧 四、面试记录和面试评分表
文档关键字： 面试,面试官
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《结构化面试题库》
简介：一、简单寒暄 二、观或听 三、口头表达能力 四、灵活应变能力 五、兴趣爱好 六、情绪控制力 七、上进心与自信心 八、责任感与归属意识 九、管理能力
文档关键字： 面试,结构化面试,,面试题库
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人际关系技巧
简介：四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症
文档关键字： 人际关系,,人际关系技巧
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招聘成功的人才
简介：XX聘用的独到之处 日程 招聘目标 招聘过程 招聘标准：部门合作 招聘标准：个人素质 招聘标准：工作能力 招聘标准：技术知识 招聘标准：其他 微软技术职务分类 项目经理工作特性 软件设计工程师工作特性 准备面试 SDE/SDET面试问题实..
文档关键字： 招聘,面试,成功
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招聘如何为公司带来竞争优势
简介：招聘流程及可能的误区； 经理怎样控制招聘成本； 人力资源部和部门经理要各尽其职； 雇佣中的误区； 选才如何给公司带来竞争优势； 人力资源部和其它部门经理的职责； 面试选才的方法； 怎样根据围度设定面试计划； 面试开始的技巧..
文档关键字： 招聘,竞争优势,面试
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HR培训教案－招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；
文档关键字： HR培训教案,招聘,招聘与配置,,离职管理
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人员素质测评
简介：第一章 人员素质测评概述； 第二章 素质测评的设计与实施； 第三章 素质测评的结果解释； 第四章 信度和效度； 第五章 项目分析； 第六章 人员素质测评在人力资源管理中的应用； 第七章 基本测验； 第八章 情景测验； 第九章 基..
文档关键字： 人员素质测评,信度和效度,项目分析,测评工具
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员工招聘与选拔录用
简介：第一节 员工招聘概述； 第二节 员工招聘的途径； 第三节 员工选拔与录用； 第四节 现代跨国公司的有效揽才手段。
文档关键字： 招聘程序,招聘渠道,员工选拔与录用
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