简介:事业单位招聘岗位(人数及要求)
文档关键字: 事业单位招聘岗位,事业单位招聘
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简介: 勿庸置疑,网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于暑假前后及春节期间求职者更好地利用网络求职,记者走访了首府一些人才网站求职指导专家,请有关专家为网络求职者支招
文档关键字: 求职,网络招聘,简历技巧
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简介: 不断见诸于各种平媒或网媒的民间经济报道,让笔者近几月恍然回至2008年。从笔者身边朋友传递的信息印证,外贸和房产影响最大,业务直线下降,经济危机再现端倪。众多经济实体受到冲击,不少企业业务萎缩,虽然暂未听到有大规模裁员事件发生,但..
文档关键字: 危机招聘,招聘体系,人才储备规划
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简介: 又到一年毕业生求职高峰,大量的毕业生进入深圳求职人群,对于这些大学生求职成本问题,记者专门走访了几位求职大学生。
文档关键字: 应届生求职,求职成本,招聘网站
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简介: 能够准确地预测到企业成功所需的高潜能因素,并在此基础上评估出那些对企业成功起到关键作用的高潜能人才的组织,可以创造真正的竞争优势,建立起雇主品牌,以最低的人力成本取得最好的绩效表现。
文档关键字: 人才潜能评估,测量评估
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简介: 同为销售的一员,感慨最多就是每次配合人力招销售岗位的人员,人力总是转发给我数个压缩包,每个压缩包都有若干销售精英的自我推荐。看到这些精美的包装或不菲的业绩陈述,我总是思考,为什么会出现这种企业空岗及个人竞岗的现象呢?
文档关键字: 销售经理招聘,招聘
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简介: 是不是提供的薪酬与人才的要求有较大差距时,我们就不能争取人才加盟呢?答案是否定的,很多时候,我们仍然可以通过薪酬之外的条件吸引优秀人才加盟。
文档关键字: 薪酬,猎头,招聘
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简介:人力资源书上经常会介绍这样的观点:你有多大的能耐,我就给你多大的平台! 相反,我们也会经常介绍这样的观点:你有什么样的平台,就会有什么样的人才! 这就是辩证法,任何事物都是有正反两面,那一面是对的,关键看你站在那一个..
文档关键字: 人力资源管理模式,人才吸引
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简介: 到新单位面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素,你可以如实道来。可是,有些因素,谈起来可就要慎重再慎重了。
文档关键字: 职场攻略,面试,离职原因
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简介:招聘和选拔不仅是人力资源管理的第一关,对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段。企业要生存并持续发展,就必须招聘,最大限度地争夺有限的高素质人才,以保证在激烈的市场竞争中处于不败之地。特别是在企业的中..
文档关键字: 中层管理人员招聘,招聘,招聘方法
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