简介:资深HR面试时肢体语言会“出卖”你
文档关键字: 资深HR面试,肢体语言,面试礼仪
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简介: 盖尔·拉克曼(Gayle Laakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Intervie..
文档关键字: 面试,程序员面试技巧,面试技巧
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简介:在面试时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景:“T”是target,目标:“A”是action,行动:“R”是..
文档关键字: Star面试法,面试,面试方法
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简介:STAR面试法能力指标列表
文档关键字: STAR面试法能力指标,STAR面试法,面试
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简介: 这是一位同学发到我邮箱里面的话题,请求我帮忙分析一下简历,我发现有个问题还是要和大家说明一下,就借着这份简历来说了。
文档关键字: 简历,STAR原则,求职
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简介: 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作,短短几十分钟的面试就像是一场战斗,面试官和招聘人员就像攻守的双方,经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”,易守为攻,打好一场斗智斗勇的战斗,是企业招聘成功与否的关键。因此,我们有必要采取一..
文档关键字: 招聘,面试技巧,面试STAR技巧
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简介:搞砸一个面试的方法有很多,或许因为当日的衣着失败,又或许因为面试交谈时的言语不当,但更多时候,很多人都不清楚为何面试会变得失败,因为除了一句“等消息”之外,没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族”,顾名思义就是用“拍马屁..
文档关键字: 面试,面试官,面试技巧
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简介:面试考官作为面试的召集者,也是面试的主持者,其提问的方式以及问题决定了从应聘者那里可以得到什么资料或多少资料。一般来说,面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向以及进度。主要提问方式有以下几种:
文档关键字: 面试,面试官,面试提问技巧
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简介:求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。
文档关键字: 面试,面试错误
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