简介: 与现场面试相同,电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及相关事宜,而这些极具特色的细节不知作为求职者的你是否有留意过?俗语云:细节决定成败。就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的重要细节关键。
文档关键字: 电话面试,电话面试技巧,简历,提问技巧
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简介:一、组织原则及组织分工;二、组织流程;三、招聘各阶段工作安排;四:各岗位任职资格要求;五:面试的相关要项;六、判断应聘者表述的真实性;七、结构化面试题库;八、用人单位(部门)的面试题目;九、用人单位(部门)在向应聘者介绍公司信息..
文档关键字: 招聘指导手册,招聘,招聘手册
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简介:第一部分 健康测评 第二部分 素质测评 第三部分 工作环境的测评 第四部分 人力资源管理能力的测评
文档关键字: 招聘,素质能力测评问卷,,测评
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简介: 提起英特尔,不能不提诺伊斯;如果从一个人身上可以反映出硅谷的创业热潮,诺伊斯无疑也是最恰当的人选。想要了解微电子业的创业史迹,千万不能遗漏这位杰出人才的创业生涯。
文档关键字: 诺伊斯,英特尔
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简介:21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准
文档关键字: 智力测评标准,智力测评,测评
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简介:到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。
文档关键字: 外企,求职,求职误区,面试,面试误区
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简介:一、人才交流中心; 二、招聘洽谈会; 三、传统媒体; 四、校园招聘; 五、网上招聘; 六、员工推荐; 七、人才猎取;
文档关键字: 招聘,招聘渠道,招聘渠道选择
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简介: 本测验共有187道题目, 都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑。
文档关键字: 性格测试,兴趣,态度
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简介:一、 2011年招聘情况分析; 二、 2011年招聘工作成绩; 三、 2011年招聘工作的不足及改进建议; 四、 2012年招聘工作计划; 五、 2012年招聘成本预算。
文档关键字: 年度招聘工作报告,招聘情况,招聘计划,招聘成本预算
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