招商银行面试与笔试的题目
简介： 招商银行面试+笔试的题目
文档关键字： 招商银行,面试笔试的题目
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思维技巧测验
简介： 本测验有数字推理、符号推理、语言文字推理、空间推理几个部分组成，每一部分有4个小题，共16道题。这份测验要求在25分钟内完成。请认真作答，以便真实地反映自己的思维水平。
文档关键字： 思维技巧测验
级别：| 积分：60 分 | 大小：108.00KB | 下载：5741次 | 上传：2012-11-05
我把面试当乐趣
简介：在美国读计算机硕士时，杨姝没想到自己回国后的第一份工作竟然是猎头，更没想到如今的自己可以成为甲骨文（中国）的招聘负责人。 巧合有时是注定。在她回国希望找工作并第一次接触猎头时，杨姝认为自己似乎有做猎头的潜质。首先她喜欢与人沟..
文档关键字： 面试,面试官素质,猎头
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慧眼识鹰
简介：第一章 重新检核招聘标准； 第二章 优秀销售人员的5 种维生素； 第三章 可运用的检测工具； 第四章 再造销售人才招聘流程；
文档关键字： 招聘标准,销售招聘,检测工具,招聘流程
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2011基于素质能力的招聘流程及面试技巧
简介：招聘的重要性及人员甄选的一般性流程； 龙湖招聘面试流程； 面试评估表、评分对照表使用方法； 面试技巧。
文档关键字： 素质能力,招聘流程,面试技巧,面试评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：388.00KB | 下载：5783次 | 上传：2012-09-26
企业人力资源管理的弊端及对策
简介：摘要：针对国有企业中人力资源管理存在的问题，本文以工作分析为基础和切入点，从工作分析的目的、侧重点、步骤和方法等几个方面阐述工作分析在人力资源管理中的重要作用，为解决人力资源管理中存在的弊端提供了参考。
文档关键字： 人力资源；招聘；工作分析
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人才经营及招聘技术工具包14
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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企业内部招聘和外部招聘的价值和应用
简介： 随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源管理重要性日益突现。在人力资源管理中，员工招聘是人力资源管理的基础性工作，同时也是具有重要的意义的工作。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成。企业内部招聘和外部招聘作为企业员工招聘的..
文档关键字： 管理；外部招聘；内部招聘；价值；应用
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