应届生求职大礼包2013-户口居住证、档案及报到证,1
简介：应届生求职大礼包2013-户口居住证、档案及报到证
文档关键字： 应届生,户口,档案
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某知名公司招聘管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 招聘计划； 第三章 招聘渠道； 第四章 招聘申请； 第五章 人员选拔； 第六章 人员录用； 第七章 试用管理； 第八章 附 则。
文档关键字： 招聘管理制度
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人力资源之面试技巧
简介：1、面试选才的方式； 2、结构化面试的步骤及技巧； 3、专业的结构化面试技巧； 4、选才如何为企业带来竞争优势
文档关键字：
级别：| 积分：100 分 | 大小：45.50KB | 下载：5725次 | 上传：2012-11-08
人才经营及招聘技术工具包17
简介：1、统率－－重责大任一肩挑的领导人 2、竞争－－遇强则强的斗士 3、伯乐－－人生舞台下的忠实听众 4、完美－－鉴赏力非凡的行家 5、积极－－乐善好施的开心果 6、取悦－－人见人爱「亲善大使」
文档关键字： 人才经营,招聘技术
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如何进行有效招聘管理
简介：招聘的程序； 招聘途径； 招聘技巧； 信息收集技术； 如何使面试有效； 招聘管理。
文档关键字： 招聘程序,招聘途径,招聘技巧,信息收集技术,招聘管理,有效招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：162.00KB | 下载：5796次 | 上传：2012-08-31
人力资源管理心理学之方法杂谈
简介：1、如何开展调查研究？ 2、如何编写心理剧本？
文档关键字： 调查研究,心理剧本
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根据岗位职责设计基于胜任特征的行为性面试题目
简介：对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门。 对将要录用的员工进行背景调查。 帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。 协助实施人力资源的政策与程序，向公司员工解释说明相关的政策问题。 协助建立和完善职位描述..
文档关键字： 岗位职责,胜任特征,行为面试,面试题目
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帮助与服务族
简介： 帮助与服务主要体现在愿意满足别人的需要 使自己与他人的兴趣 需要相一致 以及努力满足他人需要等方面 该族的胜任特征既能单独影响人的行为同时也能够支持影响力族与管理族的胜任特征发挥作用 该特征族包括人际理解和客户服务导向两类胜任..
文档关键字： 帮助与服务族,人际理解力,客户服务
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2011年内部竞聘方案
简介： 一、竞聘原则及竞聘目的； 二、待竞聘岗位； 三、竞聘范围； 四、竞聘评委小组、工作人员构成及权力； 五、竞聘工作流程。
文档关键字： 内部竞聘方案,竞聘原则,竞聘岗位,竞聘范围,竞聘评委小组,竞聘工作流程
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