交大课件薪酬制度
简介：薪酬制度； 奖酬制度设计； 奖酬决策； 岗位工资制； 技能工资制； 绩效工资制； 结构工资制； 工资制度比较 ； 薪酬设计应与企业实际结合 ； 薪酬设计的原则； 薪酬设计须考虑的因素； 如何减少员工对薪酬的不公平感 ； 科技研发..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬设计原则,薪酬管理方法,激励改进方法
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机械制造业薪资制度
简介： 一、总则； 二、薪资的分类、给付； 三、扣除、不支薪等； 四、初任薪资、升级。
文档关键字： 机械制造业薪资制度
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华泰联合证券员工制营销人员薪酬管理办法
简介：第一章 总则 ； 第二章 营销员薪酬计算的基础 ； 第三章 营销员薪酬的计算 ； 第四章 营销员薪酬的调整 ； 第五章 营销员薪酬的发放 ； 第六章 附则 。
文档关键字： 华泰联合证券员工制营销人员薪酬管理办法
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华泰联合证券经纪人经纪报酬管理办法
简介：第一章 总则 ； 第二章 经纪人经纪报酬计算的基础 ； 第三章 经纪人经纪报酬的计算 ； 第四章 经纪人经纪报酬的调整 ； 第五章 经纪人经纪报酬的发放 ； 第六章 经纪人风险金的管理； 第七章 附则 。
文档关键字： 华泰联合证券经纪人经纪报酬管理办法
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公司薪酬福利管理制度（含营销人员）
简介： 1．目的和适用范围； 2．制定原则及依据； 3．管理职责； 4．薪酬结构； 5.薪酬标准； 6．员工福利； 7．薪酬发放管理； 8．薪资保密规定； 9．附则。
文档关键字： 公司薪酬福利管理制度
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工资管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 适用范围； 第三章 核心思想及管理办法； 第四章 作业规程； 第五章 其他界定； 第六章 生效日期及解释权。
文档关键字： 工资管理制度
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第七讲 设计奖酬制度
简介：一、激励的相关理论； 二、激励的公平性； 三、工作评价； 四、薪资调查问题。
文档关键字： 激励理论,激励公平性工作评价,薪资调查
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第八讲 奖酬制度
简介：一、传统的工资制度； 二、结构工资； 三、绩效工资/风险工资/浮动工资 奖金； 四、特殊人员的工资状况； 五、工资调整（加薪）； 六、晋升制度 ； 附：日本企业的激励机制。
文档关键字： 工资制度,结构工资,工资调整,晋升制度
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大鹏证券薪酬制度员工交流计划
简介：员工的薪酬原则； 员工的工资结构； 工资管理中的职责； 福利管理制度； 全部薪酬增长测算。
文档关键字： 薪酬制度,薪酬原则,工资结构,福利管理制度
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安利中国薪酬制度及奖金制度
简介：一、公司简介； 二、安丽的经营理念 ； 三、奖（励）金制度设计的原理与精神 四、奖金制度设计说明 ； 五、奖金制度设计的执行成果评估 ； 六、结语 。
文档关键字： 安利中国,薪酬制度,奖金制度
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