民企“补丁式”薪酬体系
简介：中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才若..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系
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作业岗位薪资制度
简介：一、作业类岗位的定义与种类； 二、作业类岗位薪酬体系项目的构成； 三、作业类岗位薪资构成项目说明；
文档关键字： 薪资制度,岗位薪资,薪酬体系
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中治长天薪酬管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬总额管理； 第三章 薪酬元素； 第四章 管理绩效工资制； 第五章 技能绩效工资制； 第五章 协议工资制； 第六章 薪酬调整； 第七章 其他规定；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理制度
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员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,薪酬
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员工薪酬制度实施细则
简介：一、目的； 二、适应范围； 三、相关定义； 四、员工薪酬构成及计算方法； 五、薪酬调整； 六、薪酬发放办法；
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度实施细则,,薪酬
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行政人员薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资的构成； 第三章 基本薪资； 第四章 年终收益； 第五章 股票收益； 第六章 薪资职级的确定和调整； 第六章 其它干部薪资； 第七章 薪资管理； 第八章 附 则；
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,行政人员薪酬
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薪酬制度的演变
简介：传统薪酬制度的缺陷： 首先是薪资调查的不正确因素； 其次是职级职等的设定有许多因素导致巨大的偏差； 三是企业已有的薪酬结构很难整合； 现代薪酬观念： 从“公平给薪”到“职责给薪”；
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项目薪资管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 项目薪资的管理； 第三章 项目管理； 第四章 项目薪资评定办法及分配原则； 第五章 项目薪资计发； 第六章 监督； 第七章 附则；
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苏宁电器作业类岗位薪资管理制度
简介：一、作业类岗位的定义与种类； 二、作业类岗位薪酬体系项目的构成； 三、作业类岗位薪资形式分类； 四、作业类岗位薪资构成项目说明；
文档关键字： 岗位薪资管理,薪资管理制度,苏宁电器,,薪酬
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苏宁电器中基层管理岗位薪资制度
简介：一、薪资体系项目的构成； 二、薪资构成项目的说明；
文档关键字： 岗位薪资制度,苏宁电器,薪资制度,薪酬
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