简介:第一章 总 则 第二章 考核指标与指标值核定 第三章 考核工作基本程序 第四章 薪酬与奖惩 第五章 附 则
文档关键字: 年薪制考核管理,考核管理制度,薪酬,奖惩
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简介:一、王厂长的薪酬难题 二、问题的症结 三、如何制定薪酬策略 四、建立薪酬策略的动态调整机制
文档关键字: 薪酬,薪酬难题,制造业薪酬
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简介:一、总则 二、薪资的构成 三、定薪 四、薪资调整 五、薪资计算、审批与发放 六、说明
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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简介:建立工作要项 撰写、推行《工作说明书》 设计基本薪酬框架 明确薪酬与激励的关系
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,激励
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简介:主要业务流程 主要功能 承载企业规范薪酬管理体系 支持根据薪酬标准体系对职员进行定薪调薪管理 支持多种模式的薪酬核算管理 薪酬发放管理
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理系统
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简介:薪資之內容 薪資給付之基礎 建立薪資結構 薪資政策 設計薪資時應考慮之其他因素 薪資管理的相關議題
文档关键字: 人事管理,薪资管理,薪资
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简介:薪酬项目分类 基本薪酬设计 企业福利安排
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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简介:如何激发员工的责任心与上进心? 如何促进员工合作? 如何塑造团队精神? 跨国公司的员工激励方案分享 认股权 (Stock Option) 业绩奖金(Performance Bonus)
文档关键字: 激励,激励方案,认股权,业绩奖金
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