简介:奖金管理制度 奖 惩 制 度 薪 资 制 度
文档关键字: 奖金管理制度,奖惩,薪资制度,报酬制度
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简介:企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关,更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势,以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结,以..
文档关键字: 薪酬水平,差距与制度,理论述评
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简介:一、企业职位体系是否明确?职位升迁如何与薪酬调整相结合? 二、企业采取什么样的薪酬策略?结构是否合理?如何确定企业各职级的薪酬水平? 三、薪酬制度如何与绩效挂钩?
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,职务薪酬制度
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简介:什么是薪酬 薪酬设计与薪酬模型 谈谈年薪制 薪酬管理的最新发展动态
文档关键字: 薪酬,,薪酬设计,薪酬管理
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简介:明确界定核心员工; 核心员工流失的原因调查; 核心员工的保留策略; 降低核心员工流失对策;
文档关键字: 核心员工保留策略,员工流失
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简介:第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制
文档关键字: 工资,工资管理,工资制度
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简介:第一章:总则 第二章:推广代表和推广专员 第三章:销售代表和销售主管 第四章:销售分公司经理和销售部经理 第五章:销售总监助理 第六章:市场、销售支持人员
文档关键字: 公司营销薪酬管理,薪酬管理,,薪酬
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简介:人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,360度薪酬,薪酬体系设计
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简介:提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是:探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ;设计科学合理的薪酬体系 ;建立科学的考核体系 ,不断完善增资机..
文档关键字: 国有企业,经济竞争,,竞争力,,薪酬管理
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