薪酬福利

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  报酬制度案例

  简介：奖金管理制度 奖 惩 制 度 薪 资 制 度

  文档关键字： 奖金管理制度,奖惩,薪资制度,报酬制度

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  薪酬制度讲堂

  简介：目的 适用范围 内容 薪酬保密

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度

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  薪酬的水平差距与制度

  简介：企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关，更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势，以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结，以..

  文档关键字： 薪酬水平,差距与制度,理论述评

  级别：| 积分：60 分 | 大小：39.00KB | 下载：5373次 | 上传：2012-07-04

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  建构职务薪酬制度的三大注意事项

  简介：一、企业职位体系是否明确？职位升迁如何与薪酬调整相结合？ 二、企业采取什么样的薪酬策略？结构是否合理？如何确定企业各职级的薪酬水平？ 三、薪酬制度如何与绩效挂钩？

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,职务薪酬制度

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  现代企业薪酬知识讲座

  简介：什么是薪酬 薪酬设计与薪酬模型 谈谈年薪制 薪酬管理的最新发展动态

  文档关键字： 薪酬,,薪酬设计,薪酬管理

  级别：| 积分：220 分 | 大小：151.50KB | 下载：4888次 | 上传：2012-07-04

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  公司核心员工保留策略与措施

  简介：明确界定核心员工; 核心员工流失的原因调查; 核心员工的保留策略; 降低核心员工流失对策;

  文档关键字： 核心员工保留策略,员工流失

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  员工工资制度

  简介：第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制

  文档关键字： 工资,工资管理,工资制度

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  公司营销薪酬管理制度

  简介：第一章：总则 第二章：推广代表和推广专员 第三章：销售代表和销售主管 第四章：销售分公司经理和销售部经理 第五章：销售总监助理 第六章：市场、销售支持人员

  文档关键字： 公司营销薪酬管理,薪酬管理,,薪酬

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  《新酬管理》

  简介：人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,360度薪酬,薪酬体系设计

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  浅析加强国有企业薪酬管理的必要性

  简介：提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是：探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ；设计科学合理的薪酬体系 ；建立科学的考核体系 ，不断完善增资机..

  文档关键字： 国有企业,经济竞争,,竞争力,,薪酬管理

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