简介: 外国公务员薪酬管理制度最新发展研究分析顾问项目中期报告
文档关键字: 外国公务员薪酬管理制度最新发展
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简介:第一章 销售人员的薪酬及其理论基础; 第二章 销售人员的个人薪酬计划; 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配; 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配;
文档关键字: 销售人员,薪酬制度,个人激励薪酬,绩效考核,企业战略
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简介:第一章 销售人员的薪酬及其理论基础 ; 第二章 销售人员的个人薪酬计划 ; 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配 ; 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配 。
文档关键字: 销售人员,薪酬理论,薪酬计划,激励薪酬,绩效考核,企业战略
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简介:整体薪酬图; 员工持股已成为全球的趋势; 为什么考虑以股权为基础薪酬制度? 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素; 设计长期奖励计划;
文档关键字: 薪酬制度,薪酬,奖励计划,股权
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简介: 公司整体概述;问题诊断;追究根源;薪酬设计。
文档关键字: 公司整体概述;问题诊断;追究根源;薪酬设计
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简介: 薪酬方案是必须经常更新的,这主要缘于五大方面的因素;更薪调查时,企业应关注一些问题。
文档关键字: 薪酬方案,更细调查,经验曲线
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简介:第一章 总则; 第二章 薪酬内容与结构; 第三章 工资级别; 第四章 试用期薪酬 ; 第五章 加班工资; 第六章 最低工资标准; 第七章 薪酬组织与发放; 第八章 附则。
文档关键字: 薪酬管理手册,薪酬内容与结构,工资级别,试用期薪酬,加班工资,最低工资标准,薪酬组织
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简介:一、总则; 二、工资结构; 三、工资系列; 四、工资计算方法; 五、试用期限职员薪级确定; 六、薪级调整; 七、工资发放; 八、其它事项。
文档关键字: 企业薪酬制度
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