薪酬福利

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  员工薪酬管理制度范文

  简介：员工薪酬管理制度范文

  文档关键字： 员工薪酬管理制度范文

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  薪酬制度设计的基本思路1

  简介：一、现代薪酬的基本理念 ； 二、基本薪酬：工资与奖金； 三、补充薪酬：员工福利

  文档关键字： 薪酬制度设计,现代薪酬,基本薪酬,补充薪酬

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  薪酬制度设计原则及思路

  简介：一、公司类型分析； 二、薪酬评价的关键要素； 三、薪酬分配的目的； 四、报酬的形式。

  文档关键字： 公司类型,薪酬评价,薪酬分配,报酬形式

  级别：| 积分：60 分 | 大小：125.00KB | 下载：5288次 | 上传：2012-10-29

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  薪资标准3

  简介：薪资标准

  文档关键字： 薪资标准

  级别：| 积分：60 分 | 大小：253.00KB | 下载：6045次 | 上传：2012-10-29

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  薪资管理办法

  简介：薪资管理办法

  文档关键字： 薪资管理办法

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  薪资管理制度

  简介： 以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此，特做规定如下：

  文档关键字： 薪资管理制度

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  员工工资管理规程

  简介：一、总则； 二、工资的计算及支付； 三、基准内工资； 四、基准外工资； 五、加薪； 六、奖金； 七、歇业律出。 八、附则

  文档关键字： 员工工资管理规程

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  第五章 薪酬福利管理

  简介：第一节 薪酬策略； 第二节 薪酬制度完善与创新。

  文档关键字： 薪酬策略,薪酬制度

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  公司职能工资管理制度

  简介：公司职能工资管理制度

  文档关键字： 公司职能工资管理制度

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  高管人员年薪制考核管理制度

  简介：第一章 总 则 第二章 考核指标与指标值核定 第三章 考核工作基本程序 第四章 薪酬与奖惩 第五章 附 则

  文档关键字： 年薪,薪酬,考核制度,考核指标

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