第五章 薪酬福利管理
简介：员工激励与薪酬福利制度； 薪酬设计与管理； 影响员工薪酬的主要因素； 制定薪酬管理原则的工作程序； 薪酬设计与管理； 福利管理； 我国的社会保障体系。
文档关键字： 薪酬福利制度,影响薪酬的因素,社会保障制度
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第五章 薪酬福利管理
简介：第一节 薪酬策略； 第二节 薪酬制度完善与创新。
文档关键字： 薪酬策略,薪酬制度
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第8章 薪酬与福利
简介：１．报酬管理 ２．工资与奖金 ３．员工福利
文档关键字： 报酬管理,工资与奖金,员工福利
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以股权为基础的薪酬制度
简介：什么是“以股权为基础”的薪酬制度? 整体薪酬图； 员工持股已成为全球的趋势； 为什么考虑以股权为基础薪酬制度？ 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素； 设计长期奖励计划。
文档关键字： 以股权为基础的薪酬制度
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薪酬管理与考评制度
简介： 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,考评制度
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薪酬管理制度
简介：员工职务工资管理规定； 津贴给付办法； 外勤津贴给付办法； 员工技能工资管理细则； 员工出勤奖金管理办法； 资历、全勤奖金给付管理办法； 年终奖发给办法； 员工工资调整申报与审批制度； 办理职员提薪规定； 临时提薪制度； 在职员..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,,津贴,,管理制度
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薪酬体系咨询方案
简介：一、 薪酬体系设计原则； 二、 薪酬体系设计程序； 三、 组织机构； 四、 岗位评价及岗位等级划分； 五、 岗位薪点工资制； 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析。
文档关键字： 薪酬设计体系,组织机构,岗位评价,岗位等级划分,岗位薪点工资制
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薪酬福利管理1
简介：第一节、薪酬的相关概念与结构 第二节、薪酬管理的影响因素、目标、原则 第三节、薪酬体系设计 第四节、现代薪酬管理思想
文档关键字： 薪酬,薪酬福利,薪酬福利管理,薪酬体系
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