简介:员工激励与薪酬福利制度; 薪酬设计与管理; 影响员工薪酬的主要因素; 制定薪酬管理原则的工作程序; 薪酬设计与管理; 福利管理; 我国的社会保障体系。
文档关键字: 薪酬福利制度,影响薪酬的因素,社会保障制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:209.00KB | 下载:5252次 | 上传:2012-12-06
简介:第一节 薪酬策略; 第二节 薪酬制度完善与创新。
文档关键字: 薪酬策略,薪酬制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:83.00KB | 下载:5277次 | 上传:2012-12-06
简介:1.报酬管理 2.工资与奖金 3.员工福利
文档关键字: 报酬管理,工资与奖金,员工福利
级别:| 积分:60 分 | 大小:135.00KB | 下载:6004次 | 上传:2012-12-06
简介:什么是“以股权为基础”的薪酬制度? 整体薪酬图; 员工持股已成为全球的趋势; 为什么考虑以股权为基础薪酬制度? 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素; 设计长期奖励计划。
文档关键字: 以股权为基础的薪酬制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:290.00KB | 下载:5540次 | 上传:2012-10-29
简介: 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范公司管理制度的一项举措,也是营造一个科学的管理环境的良好开端,使各级管理者在实际操作中..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,考评制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:61.80KB | 下载:5244次 | 上传:2012-12-07
简介:员工职务工资管理规定; 津贴给付办法; 外勤津贴给付办法; 员工技能工资管理细则; 员工出勤奖金管理办法; 资历、全勤奖金给付管理办法; 年终奖发给办法; 员工工资调整申报与审批制度; 办理职员提薪规定; 临时提薪制度; 在职员..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理制度,,津贴,,管理制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:44.00KB | 下载:5563次 | 上传:2012-12-07
简介:一、 薪酬体系设计原则; 二、 薪酬体系设计程序; 三、 组织机构; 四、 岗位评价及岗位等级划分; 五、 岗位薪点工资制; 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析。
文档关键字: 薪酬设计体系,组织机构,岗位评价,岗位等级划分,岗位薪点工资制
级别:| 积分:100 分 | 大小:661.69KB | 下载:5385次 | 上传:2012-10-29
简介:第一节、薪酬的相关概念与结构 第二节、薪酬管理的影响因素、目标、原则 第三节、薪酬体系设计 第四节、现代薪酬管理思想
文档关键字: 薪酬,薪酬福利,薪酬福利管理,薪酬体系
级别:| 积分:100 分 | 大小:108.00KB | 下载:5461次 | 上传:2012-12-12