简介:一、总则 ; 二、管理人员薪酬结构 ; 三、管理人员薪酬具体确定方法 ; 四、 附 则 。
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简介:一、公司简介; 二、安丽的经营理念 ; 三、奖(励)金制度设计的原理与精神 四、奖金制度设计说明 ; 五、奖金制度设计的执行成果评估 ; 六、结语 。
文档关键字: 安利中国,薪酬制度,奖金制度
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简介: 1.目的和适用范围; 2.制定原则及依据; 3.管理职责; 4.薪酬结构; 5.薪酬标准; 6.员工福利; 7.薪酬发放管理; 8.薪资保密规定; 9.附则。
文档关键字: 公司薪酬福利管理制度
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简介:第一章:总则; 第二章:薪酬管理办法; 第三章:福利保险; 第四章:附则。
文档关键字: 中高层人员,薪酬管理制度
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简介:薪酬制度的建立; 公务员工资; 公务员加薪调查; 影响薪酬的原因; 公务员整体工资水平; 目前我国公务员薪酬制度存在的问题; 推进公务员工资制度改革的构想 ; 精简和下放薪酬及职级管理职能的经验。
文档关键字: 公务员薪酬制度改革
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简介:一、总则; 二、评审标准; 三、评审方法; 四、附则。
文档关键字: 技能工资管理规定,评审标准,评审方法
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简介: 第一章 总则; 第二章 年薪的构成及核定办法 ; 第三章 年薪的支付; 第四章 年薪的管理; 第五章 附 则。
文档关键字: 年薪制咨询方案
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简介:第一章 工资理念; 第二章 基本规范; 第三章 工资分类; 第四章 基本工资(A); 第五章 职能等级工资(B); 第六章 津贴补助(C); 第七章 业绩奖金(D); 第八章 销售提成奖; 第九章 年薪; 第十..
文档关键字: 奇正集团工资管理制度
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简介:第一章 总 则; 第二章 适用范围; 第三章 核心思想及管理办法; 第四章 作业规程; 第五章 其他界定; 第六章 生效日期及解释权。
文档关键字: 工资管理制度
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