薪酬福利

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  制造业薪酬体系

  简介：薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪资,制造业薪酬

  级别：| 积分：150 分 | 大小：406.34KB | 下载：5109次 | 上传：2012-07-04

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  职员退职金给付规则

  简介：职员退职金给付规则

  文档关键字： 职员退职金给付规则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.50KB | 下载：4994次 | 上传：2012-10-29

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  企业薪酬制度安排的毛病都有哪些呢

  简介：随着市场环境的不断变化以及产业结构的不断调整，企业的薪酬管理体系普遍出现了激励不足、约束乏力、平均主义和分配行为不规范等弊端。那么，企业薪酬制度安排的毛病都有哪些呢？

  文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度毛病

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5031次 | 上传：2012-09-25

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  第四节 工资调整表（一）

  简介： 工资调整表

  文档关键字： 工资调整表,薪资调整

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：5138次 | 上传：2012-06-12

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  范文5：工资支付暂行规定

  简介：工资支付暂行规定

  文档关键字： 工资支付暂行规定,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5089次 | 上传：2012-07-31

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  销售人员工资提成计算

  简介：销售人员工资提成计算表

  文档关键字： 销售人员工资提成计算表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4999次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬公开还是保密

  简介： 薪酬是否公开，要视企业的实际情况而定。

  文档关键字： 薪酬,公开,保密

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  薪酬制度的基本思路

  简介： 面向未来的价值分配理念；职能工资制的由来、特点、实行条件、设计要点和技巧、基本框架。

  文档关键字： 机制分配理念,职能工资制

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  薪酬福利管理

  简介：马斯洛的需求层次理论； 为何研究薪酬？ 薪酬福利考核重点； 薪酬管理的内容； 薪酬管理的技巧； 薪酬调整、薪酬结构； 技能薪酬体系； 薪酬管理流程-7大流程； 职位评价与工作分析的比较； 薪酬调查； 薪酬福利操作实务； 薪酬福利的..

  文档关键字： 薪酬福利管理

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  薪酬制度的演变

  简介：传统薪酬制度的缺陷： 首先是薪资调查的不正确因素； 其次是职级职等的设定有许多因素导致巨大的偏差； 三是企业已有的薪酬结构很难整合； 现代薪酬观念： 从“公平给薪”到“职责给薪”；

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度演变,薪酬制度

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